dodaを利用した30代の評判┃年収アップに強い!リピート率は91% 体験談を元に分析

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)受付

dodaを利用して転職活動した方の口コミを、30代にしぼって評判をまとめました。当サイトで集めた体験談22件を元に、求人・書類添削の評価やご利用満足度を解説。年収アップ率やリピート希望率も算出しました。

また、dodaの基本情報もまとめており、特徴も確認できます。一読すれば利用すべきかどうかの判断材料になるでしょう。

30代以外の評価や全体の特徴をまとめた記事は下記をご参照ください。
⇒ doda全30件以上の口コミをまとめた評判が読めるのはこちら

30代におすすめの転職エージェントの活用方法や人材紹介会社はこちら
⇒ 30代からの転職エージェント活用術とおすすめの会社をまとめました

dodaの求人満足度を30代が評価|量と質ともに高評価!

リクルートエージェント求人満足度

dodaを利用した30代の評価は、5点満点中平均3.78点と高いです。量と質、それぞれの面で満足している方が多く、1・2点の評価は1件ずつしかありませんでした。中には100件以上紹介してもらった方もおり求人量の多さがうかがえます

低評価の口コミに、「未経験可なのに経験不足を理由に断られた」というものがありましたが、30代後半で未経験業種への転職がよくなかったのではないかとも考えられます。

また、30代の紹介求人数の平均は26.7件でした。これくらい紹介してもらえれば、中からより条件に合致しているものを選んで応募していけそうです。

以下は口コミです。

求人満足度3点3点 紹介求人数 10社

30代女性満足職種は今まで経験のあるものから、キャリアの幅が広がるものまでさまざまでした。

歴史ある中小企業から大手まで多種類提示いただいた上に、各企業の最新情報や社風など、例えば最近、どのような方がどの部署に入社したか、今年の採用は何人になる見込みかなども同時に教えてくれました。→口コミの詳細 
(30代前半/女性/人材(アウトソーシング))

求人満足度2点2点 紹介求人数 25社

30代男性低評価未経験業種への転職だったが、質の悪い求人が多く(未経験可と記載があるものの、経験不足を理由に断られた。)、転職先が見つからなかったため。

また、転職エージェントから紹介された案件についての連絡が一切なく、転職についてのアドバイスを求めても連絡が来なかったため。(30代後半/男性/ITシステム系)
口コミの詳細

求人満足度4点4点 紹介求人数 8社

30代女性高評価職種はWeb解析、業種は主にアパレルEC系と旅行・サービス系で、残業時間が月当り20時間~30時間程度の求人を要望していました。条件が絞られていたため、なかなかマッチする求人がなかったと思いますが、条件を緩めずに求人票を紹介して頂きました。

また、残業時間や就業条件についても私からの質問に対して正確な情報を企業にヒアリングをしてくださり、親身に対応してくださったと思います。(30代前半/女性/Webマーケティング)
口コミの詳細


ここがポイント
  • ・求人紹介量・内容(質)ともに評価が高い
  • ・求人数はひとりあたり約26.7件紹介してもらっている

書類添削と面接対策の評判┃高評価多数!キャリアアドバイザーの質が高い

職務経歴書の添削・面接対策の評価

30代の書類添削と面接対策の評価評価は5点満点中平均3.82点の高評価でした。

利用者の多くは個人に応じた書類・面接対策のサポートを受けていました。「在職中の仕事が忙しいことも汲み取ってくださり、一つ一つの作業にすべて期限を設定して頂きました」という方もいました。

自分が活動しやすいようエージェントをカスタマイズしていくのも上手な利用方法の1つです。

中には、サポートがあることを知らされず、受けられない方もいました。このような場合は自分から頼むか、他社エージェントに見てもらいましょう

また、dodaは随時面接対策セミナーを無料で開いています。転職市場の解説や面接成功・失敗事例などの紹介があり、好評のセミナーとのこと。

こちらが口コミです。

書類添削度4点4

30代女性満足<履歴書・職務経歴書添削>面談であった「なぜ転職をしたいのか」「どういった企業を望むのか」「家族の仕事への理解はあるか」といった質問への答えから希望を明確にして、それを踏まえた職務経歴書の書き方や面接でアピールすべき私自身の強みをアドバイスしてくれました。

また人事労務職に拘っていた理由も、転職エージェントと話すことで言語化できました。これはその後のキャリアにも大きく影響しましたし、採用面接にも自信を持って臨むことができました

<面接対策>面接対策については、あがり症であることを伝えると、ロールプレイをしていただきました。面談の部屋を面接の部屋と想定して、入室から質疑応答、退室まで行っていただきました。おかげで本番はリラックスして臨むことができました。(30代後半/女性/人材派遣サービス)
口コミの詳細

書類添削度2点2

30代男性低評価<履歴書・職務経歴書添削>私が転職エージェントの方と面談をしたのは2回で、両方とも求人紹介だけで履歴書・職務経歴書の添削等はありませんでした。

<面接対策>面接対策の事は面談時には何も聞かされませんでした。後からdodaサイト内で面接対策があると知りましたが、受けてはいません。(30代前半/男性/営業職)
口コミの詳細

書類添削度4点4

30代女性高評価<履歴書・職務経歴書添削>職務経歴書を書くのが初めてでしたので、もっとここを膨らました方がいい、これとこれを一緒に書いてまとめた方がスッキリする、などのアドバイスをもらいました。

<面接対策>受ける会社ごとに、この会社はこういう人材を求めているからここをアピールしたほうがいい、前回受かった人がこういうタイプだからこういう部分を大切にする会社だと思う、など一社一社に対し具体的なアドバイスをもらいました。 (30代前半/女性/事務職)
口コミの詳細


ここがポイント
  • ・書類添削・面接対策のレベルが高い
  • ・無料セミナーを行いフォローサポートをしている

dodaのサポート力を分析!|迅速な対応とキャリア相談に強い

dodaのサポート力

dodaを利用した30代のサポート面の評価は、5点満点中平均3.73点と高評価で、22件中16件が4点と5点満点でした。

30代になると、現職が多忙で転職活動の時間のねん出に苦労すると思います。しかも、dodaはサポートが3か月で一区切りなので、いかにスムーズで効率的な転職活動ができるかが転職成功のカギを握ります。転職エージェントのサポートを積極的に利用しましょう。

dodaの30代の評判は、「迅速な対応だった」「キャリア相談に満足している」といった口コミが多くみられ、スピードとキャリア相談に強みがあることがわかりました。

また、どの人材紹介会社も同じですが、新米エージェントが担当になると満足度が低くなる傾向にあります。

この場合は、転職初心者の方には難しいかもしれませんが、どんな情報がほしいのか、サポートをしてほしいのか注文するとよいでしょう。

体験談をご紹介します。

サポート力4点4

30代男性満足<サポートの速さ>個別に求人を色々とご紹介頂いていたので、手厚くサポートをして頂いていたと思います。希望にマッチした求人は、即座に条件に関する情報を頂いていました

<知識とキャリア相談>希望業界が経験したことの無い、前職と畑の違うIT分野だったため、業界の実情(浮き沈みが激しいなど)やキャリアをどのように構築していくべきかなど相談に乗って頂けました

何か疑問があった際に、問い合わせたときは迅速に対応もして頂いたので、サポートには満足しています。(30代前半/男性/営業)
口コミの詳細

サポート力2点2

30代女性残念<サポートの速さ>最初はハイペースで紹介されたが、望む職種(デザイナー)が少なく最終的にはまったく連絡がこなくなりました。質問や問い合わせをすればすぐに答えてくれるので、その点は問題なかったです。

<知識とキャリア相談>デザイナーの業界に詳しいという感じの人ではなかったので、希望職種を伝える際や紹介された会社を断る際の説明が難しいと感じました。(30代前半/女性/デザイナー)
口コミの詳細

サポート力5点5

30代男性満足度高い<サポートの速さ・知識とキャリア相談>キャリアカウンセラーは非常に良かった。特にキャリア相談には丁寧に乗って頂いて、直近だけでなく、将来的にも自分の望むキャリアを過ごすことができるかなど、長期的な観点でマッチングをして頂けた

キャリアと求人獲得の営業を分業にしているが、求職者と企業それぞれの対応が迅速で、スタッフ同士の連携ととれていた印象。→口コミの詳細
(30代前半/男性/営業職)


ここがポイント
  • ・dodaはキャリア相談やマッチングのサポート力が高い
  • ・迅速な対応とキャリア相談に強い

転職活動で苦労した点と解決方法┃時間の悩みは現職の調整でカバー

転職活動で苦労したことと解決方法

苦労した点では、やはり面接時間の捻出に苦労した方が多いです。解決策は有休や早退、休日出勤などになります。

時間はなんとかするしかないのが現状ですが、できるだけ計画的に時間を管理しましょう。転職エージェントが面接の日程調整をします。相談してスケジュールを調整しつつ、現職の仕事の調整もしましょう。

以下が口コミになります。

30代女性苦労した点<苦労した点>在職中の仕事が忙しく、面接時間を確保するのに苦労しました。

<解決方法>志望度の高い企業の面接の時は、有給や早退をして時間を作りました。(30代前半/女性/Webマーケティング)
口コミの詳細

30代男性これで解決<苦労した点>書類通過→面接(2~4回)の時間が最低でも1ヶ月かかり、現職を続けながらの転職活動は大変だった。基本面接は平日なので、休みの調整が一番苦労した。

<解決方法>上司に事情を話して休みを取るための理解を深めてもらう。もしくは代わりに休日出勤で穴埋めする。上司への話は、最終面接まで通過するまでは家庭の事情とかでごまかしていた。

最終面接のタイミングくらいから「実は転職を考えていて、その面接が○日にあるんです」みたいな感じで拒否できないような感じで相談した。もちろん引き止めも入るが「家庭の事情」の一点突破で理解はしてもらった。(30代前半/男性/技術総合職)
口コミの詳細


ここがポイント
  • ・面接時間の調整で苦労することが予想される。その場合、転職エージェントとスケジュールを相談し、現職の仕事も考慮する

dodaを利用した30代の転職成功率・年収アップ額などを分析┃平均72.8万円アップ!リピート希望は9割越え

転職成功率・転職後について

dodaを利用した22人の30代の方々の体験談から転職成功率や年収アップした金額、転職後の満足度を調べました。

転職成功率┃30代は2分の1の確率

22人中11人 50

平均年収アップ額は72.8万円

転職成功者11人の平均年収アップ額は72.8万円でした。他エージェントよりも高めにアップしています。

dodaの調査によると、dodaを利用して転職に成功した方全体の平均年収アップ額は56.7万円となっていました。
(参考:転職で年収アップするのはこんな人 年収アップ成功者に見る傾向と対策

またdodaのサービスを利用したいか┃「Yes」が91%

22人中20人が「また利用したい」と答えており、全体の91%を占めました。転職成功しなかった方も「Yes」と答え、サポート力の高さがうかがえます。

dodaの基本情報┃サポート期間・担当変更・退会方法など

doda紹介

dodaは国内で2番手の規模の大手人材紹介会社です。「大手だし良さそうなのはわかるけど、もう少し詳細な情報を知りたい」という方に向け、転職エージェントの初歩的なところも解説していきます。

サポート期間は無期限?┃基本は3か月限定

求人紹介や書類添削・面接対策など、キャリアアドバイザーによるサポートが受けられる期間は決まっています。ただ、無期限でじっくり転職活動に付き合ってくれる人材紹介会社もあります。

dodaの場合はサポート期間3か月と決まっており、期間が過ぎるとサポートが終わります。在職しながら転職活動をするとあっという間の期間なので、短期集中で転職したい方に向いています。

ただ、すぐに再登録して利用することも可能です。

面談は土日(休日)にできない?┃土曜日も可能

面談は転職エージェントにヒアリングされながら、今までの職歴や仕事内容の棚卸しをしたり、希望する条件を伝えたりする時間です。

転職活動は在職中の方が多いため、サポートが整う大手だと休日に面談してくれることもあります。

dodaの場合、土曜も面談できます。日程調整は登録後、メールや電話でします。電話面談もできるので、地方在住の方もご利用できます。

担当変更したいときは?┃ウェブから申し込む

会社によって異なりますが、1人の利用者に1人のキャリアアドバイザーがつくことが多いです。担当は利用者が在籍する(した)業界に応じて決まりますが、担当エージェントの経験や知識の量はランダムです。そのため、知識の浅い若手や合わないエージェントが担当になることがあります。

担当のエージェントに直接伝えることもできますが、dodaの場合お問い合わせフォームから変更できます。また、担当の性別や他に希望がある場合は、面談予約時などの早い段階で伝えましょう。

途中でも退会できる?┃いつでも退会可能

転職成功時だけでなく、途中でやめたいときも退会できます。

dodaはホームページに退会フォームがあるので、そこから申し込みできます。退会すると、個人情報がすべて削除されます。

また、いったんサービスを停めたいという場合は、登録情報設定から設定できます。

まとめ┃dodaはしっかり書類添削・面接対策を受け、年収アップしたい方におすすめ

dodaを利用した30代は、高評価の声が多かったです。特に書類添削・面接対策、年収アップに強く、リピート希望率が9割以上ありました。

また、30代のdoda利用者のアドバイスを見ると、多くの方が転職エージェントサービスのメリットをあげていました。その中からアドバイスを2つご紹介します。

30代女性アドバイス<転職を考えている方へアドバイス>初めて転職をするので右も左も分からないという人は、ぜひ利用した方が良いと思います。第三者の意見はとても貴重なので、転職を考えている自分自身を見つめ直す意味でもエージェントは重要な存在になります。(30代前半/女性/デザイナー)
口コミの詳細

30代女性よかったところ<転職を考えている方へアドバイス>転職サイトで転職をするのと、転職エージェントで転職するのでは、大きな差があります。まず、無駄な面接が減ること。転職サイトには、良いことばかりが書かれていて、面談に行って「あれ?違うな」と思うことも多くありましたが、エージェントを利用すると、印象の乖離がかなり軽減します。

また、一緒に戦えるコンサルタントがいると、面談を重ねるごとに質があがってきますので、最終的に納得できる企業と出会える可能性が高くなると感じました。(30代前半/女性/営業)
口コミの詳細

この他にも、行き詰ったときにアドバイスをもらえるところや、ひとりのエージェントが最初から最後まで担当してくれるため信頼できるところ、1企業に対する情報量などのメリットをあげ、利用を勧める声がたくさんありました。

また、30代という年代は転職最後になる可能性が高いです。転職エージェントを利用してよりよいキャリアを描きましょう。