アパレル・ファッション業界で働く人におすすめしたい転職エージェント会社ランキング

職種別・地域別おすすめ転職エージェント│自分に合う人材紹介会社の選び方

転職エージェントによって、職種・地域ごとに持っている求人に偏りがあります。

人材紹介会社比較サイトでは、公開求人からどんな特徴があるのかよく調べていますが、多くの転職エージェントは求人の7～8割を非公開にしています。そのため、実際にどの職種・地域の求人数が多いのかは登録するまでわからないのが正直なところです。

ですので、公開求人の量や職種の割合はあくまで目安としておきましょう。

下記の表では利用者の職種から強みのある職種を分析。公開求人ではなく、利用者の声から強みのある職種を調べました。また、基本的に拠点がある地域の求人数は多いので、拠点も表にまとめています。

また、掲載している転職エージェントはどれもアパレル・ファッション業界の求人を一定以上保有しています。

転職エージェント登録後の流れ・ポイント

初めて転職エージェントの利用するときは不安や緊張を覚える方も多いと思います。

登録後の流れを把握し、取るべき対応を取ればあとは流れに身を任せつつ、転職活動をすれば大丈夫です。

登録後、電話・メールが来るので面談の予約をする

登録すると、次は面談の予約です。メールか電話が来るので、その流れに沿って予約しましょう。

また、現職が忙しい場合は電話面談も可能なので、その旨を伝えましょう。

職務経歴書を用意し、当日持参か事前に送付する

こちらも指示があると思いますが、「職務経歴書を準備してほしい」と言われます。利用者のことを理解し、面談をスムーズに進めるためです。面談中は職務経歴書を見ながらどのような仕事をしていたのか聞かれます。

まだ面談の段階なので作り込む必要はありません。ただ、面談の時点で添削してほしい場合はしっかり作り込むとよいでしょう。

また、転職に有利になるようウソの経歴を書いてはいけません。面談で詳しく聞かれたとき、転職に成功したその先でも苦労することになります。そして、信頼が失われてしまいます。

転職理由・次の会社の希望条件をまとめて話せるようにしておく

「転職理由が○○だから、希望条件は△△」という流れでいくと話しやすいです。希望条件は具体的にしっかり伝えておきましょう。伝わらないと、求人紹介が的ハズレになります。

転職エージェントは話しやすい雰囲気をつくってくれるので、あまり身構える必要はありません。また、言い忘れたことは後からでも言えるので、面談で伝えきれなくても大丈夫です。

実際に面談した方の口コミ

当サイトの口コミには、面談時の様子を詳細に書いてもらっています。

アパレルの場合は、「どんなテイストがいいか」という質問もあるようです。

参考までにご覧ください。

面談後の流れ

面談が済めば、あとは紹介してもらった求人を選び、職務経歴書を送り、通れば面接を受けて、内定がもらえるか否かという流れです。

面接の日程調整や面接のアドバイス・書類添削など、様々なサポートをしてくれるので、不安なことは転職エージェントに相談しましょう。

現在のアパレル業界の動向は？｜採用意欲が高い！

アパレル・ファッション業界は人員が足りていない状況が続いていて、採用ニーズが引き続き高い傾向にあります。転職を考えている人には有利な環境になっていますね。

人材紹介会社は転職エージェントが企業訪問を定期的に行っているので、業界の旬や採用意欲についての情報をしっかりと把握しています。業界の動向を知るために人材紹介会社を活用するのも一つの方法だと思います。