クリーデンスの評判と口コミ│登録前に押さえておきたい本音まとめ‐リアコミ

2018年11月最新!転職情報

引き続き企業の採用意欲は高めです。11月は求人数と求職者数が落ち着く時期ですが、実は穴場求人の可能性を秘めています!

  • 上半期に入社したもののうまくマッチングせず辞めていく人
  • 9~10月採用枠が確保できなかった企業

10月入社の波が過ぎた中、上記の状況に該当する企業へのアプローチはかなりチャンス!ライバルが少なく狙い目です。

また、次年度の4月入社を目指す方は、11月から転職活動を始めると余裕をもって取り組めます。 クリーデンス と他2社ほど人材紹介会社に登録して、相性の良い転職エージェントに相談するのがおすすめです。

クリーデンスの会社受付 クリーデンスロゴ
会社の評判

総合平均3.9点/5

  • 求人満足度評価4点4.2/5点
  • 経歴書の添削評判3点3.3/5点
  • エージェントの知識とサポート口コミ4点4.1/5点
  • 転職体験談10

ここがポイント 内川編集者

転職のプロがクリーデンスを斬る!元転職エージェントの考察

数ある転職エージェントの中から自分にあったエージェントを選ぶためには、特徴や口コミが大きな選択基準となります。今回は、「転職成功・失敗」「紹介求人数」に軸をおいて、クリーデンスのサービスをみてみましょう。

転職成功率は40%!マッチング精度の高い求人にしぼって内定獲得

クリーデンスの口コミからみる転職成功率は約40%となっており、大手人材総合会社と同程度の高い結果となりました。

高い転職成功率の裏には、「応募後の書類選考通過率」「面接実施後の内定率」の高さがあります。書類応募数は1~5社程度と少ないですが、その中から内定をもらい、転職を決めた方が多い結果となっています。数社の応募でも転職成功まで導くことができる、マッチング精度の高さが感じられます。

また、クリーデンスを利用した転職成功例の特徴として、販売員に始まり、営業やデザイナー、管理部門職など、アパレル業界における多様な職種での支援実績があることがあげられます。販売に限らず、どんな職種でも転職支援ができる点も、高い転職成功率の理由となっています。

平均求人紹介数は12社!豊富なアパレル専門求人を期待できる

平均求人紹介数は転職成功・失敗にかかわらず「約12社」となっており、アパレル業界に限定されているにも関わらず、多めな結果となりました。

求人紹介数に満足をしている人が多く、大手企業の案件や、他社にない案件も紹介をしてくれます。「手元にない求人票も企業から取り寄せてくれた」という口コミもありました。受けたい企業がある人は、求人の取り扱いがあるかどうか聞いてみるといいでしょう。案件がない場合でも、力になってくれる可能性があります。

また、前述したように、クリーデンスの利用者は応募数は少なめで、平均3社となっています。多数の求人の中から特に自分が応募したい案件を選び、絞ってうけている方が多いようです。希望に近い求人をたくさん見て吟味したい方には向いているサービスと言えるでしょう。

まとめ|アパレル業界での転職を考えている方は利用して損はない!

紹介求人数の多さやマッチング精度の高さを考えると、アパレル業界での転職を考えている方は、まず登録をして損はないでしょう。

サポート力の高さにも定評があり、「職務経歴書の添削を合計7回もしてくれた」というコメントもあるくらいです。面接対策は、今までの面接傾向を踏まえて個社ごとの具体的なアドバイスまで行ってくれます。

アパレル業界出身のキャリアアドバイザーも在籍しており、業界知識の豊富さはもちろん、経験者だからこそ安心して相談できる点もサポート力の強みとなっています。

アパレル業界は休日が不定期だったり、仕事量が多いことから、働きながらの転職活動は難しくなりがちです。そのため、信頼できるエージェントサービスにとことんサポートをしてもらうことが転職活動の助けとなるでしょう。

「アパレル業界で転職をしたい」「手厚いサポートをしてほしい」という方におすすめのエージェントです。


ここがポイント リアコミ編集長

リアコミ転職アドバイザー大森より

リアコミ直伝!転職エージェント選びで失敗しないための4つのポイント


この数年間で人材紹介会社は急増しており、活況な市場となっています。そんな規模の大小を問わず乱立された会社のなかから、どの会社を選べば良いのか悩みますよね。

人材紹介会社選びには"転職後満足度・求人・書類添削・サポート力"の4つのポイントが判断材料となります。これらのポイントと口コミをふまえて、クリーデンスの特色やサービスのクオリティをみていきましょう。

  • Point1.転職の満足度|希望条件の優先を職種にしぼっている人は概ね高い満足感をえている

    クリーデンスは大手人材紹介会社dodaなども運営している、パーソナキャリアのサービスのため、企業との盤石なコネクションや転職に必要なノウハウを有しています。また、全員ではないもののアパレル業界出身の転職エージェントや、GCDFというキャリアアドバイザーの資格を保有している転職エージェントも在籍しているので、業界ならではの悩みや、キャリアパスの相談を行うことが可能です。

    転職成功した人の満足度は75%と比較的高く、『他社では見つからなかった希望職種の求人があった』『職場環境・社風・社員の雰囲気をこちらから聞かなくても教えてくれた』と、個人の活動では入手できない情報の提供に対して多くの高評価があげられていました。

    "不満を感じた"と回答された人の中には『いざ入社してみたら配属部署が違った』という声もありましたが、これはクリーデンスに限った話ではないため、他社を利用するさいにも、実際の業務内容が求人票に記載されている内容と乖離がないか必ず確認しましょう。
    以下、利用者の口コミを一部ご紹介します。

    • 40代女性満足度高い転やりたいことをやりたいようにさせてもらえるというありがたい環境にある。現職も業種も職種もまったく同じで、前職の内容をそのままスライドしたような業務内容です

      前職同様、経営にも近く、自由闊達に意見が言え、自らのアイデアで会社の仕組み、業務フローを変え、実行していくことを許可され、推進を任されています。責任と権限を与えられ、考え、工夫をし、会社の利益に貢献することが望外の喜びです。→口コミの詳細
      (40代後半/女性/経理財務)

      9人が参考になったと回答
    • 30代男性高評価出来たばかりの会社だったので、何事も一からやっていかなければならなかったので、大変ではありましたが、その分やりがいがありました。違う仕事も任されることがあり、兼任として業務に就いていましたが勉強になりました。非常に満足しております。
      口コミの詳細
      (30代前半/男性/ディストリビューター)

      23人が参考になったと回答
  • Point2.紹介求人の数・質への満足度4.2点|企業とのパイプを活かした大手ならではの豊富な求人が強み

    求人満足度は5点満点中平均4弱と、とても高く『求人の紹介量が豊富』『大手企業を紹介してもらえる』という意見が多数みられました。クリーデンスの保有している求人の7~8割は非公開求人となっているため、幅広い職種の求人を探すことができます。

    しかし保有数が膨大なため、担当者へ希望が上手く伝わっていないと『的ハズレな提案をされてしまうことがある』とのことでした。もし、全く方向性の合わない求人を提案された場合は、その求人を提案してきた意図を聞いてみましょう。積極的に踏み込んでいくことで、認識の軌道修正や求人幅をひろげるきっかけとなることもあります。
    以下、利用者の口コミです。

    • 40代女性高評価ブラック企業と言われる企業の紹介はなかった。基本が経理職なので、異業種・異業界の紹介への抵抗はなかったが、クリーデンスがアパレルに特化した媒体なため、異業種、異業界の紹介はありませんでした。
      口コミの詳細
      (40代後半/女性/靴等卸売業)

      9人が参考になったと回答
    • 20代男性満足度高いファッション業界に特化した紹介会社だけあって、非常に充実した内容の案件が揃っていた。国内ブランドだけではなく、インポートからラグジュアリーブランドまで実に様々な求人内容を紹介してくれました。自分が目指すキャリアを想定してくれた求人をピンポイントで紹介してくれたので効率的に活動を進めることが可能でした。
      口コミの詳細
      (20代前半/男性/アパレル販売)

      23人が参考になったと回答
  • Point3.書類添削の満足度は3.3点|基本はフォーマット通り。ブラッシュアップはポイントを絞って指導

    書類通過数 企業面接
    2 2

    書類審査は転職活動のなかで1番初めにぶつかる壁です。書類選考の一般の通過率は2割程といわれており、面接選考よりも厳しい門とされています。そのため、多くの人材紹介会社では書類選考対策の指導に力を入れています。

    クリーデンスから応募した書類の場合、3件中2件が選考をパスしており7割近くの書類通過率となっています。企業や職種によって注視されている点を加味したアドバイスの的確さがこの結果へ繋がっているといえます。

    クリーデンスではアパレル/ファッション業界専用の経歴書のサンプルや、作成の仕方などのガイドが用意されているため、自作でもある程度の書類を作成することができます。書類作成に自信のない人でも、イチからエージェントの指導を受けることができるため、良質な書類の作成が可能です。

    • 30代女性満足度高い職務経歴書の作成は初めてだったので記入にとても悩みましたが、職種ごとのサンプルをもらえたので、スムーズに記入することができました
      担当者ではなくても、少しでも関わったことがある職務であれば記載するべきだということ、例えば商品陳列をやったことがあるのであればVMD業務、顧客へDMを書いていたのであれば顧客管理業務、が記入できるというようなアドバイスがありました。 →口コミの詳細
      (30代前半/女性/アパレル販売)

      18人が参考になったと回答
    • 30代女性満足度高い職務経歴書はブランドの概要、プロパー消化率など運営内容を記入したほうが良いとアドバイスいただきました。業務内容は詳しく、簡潔に。箇条書きするのがよいといったアドバイスやMDとしての強みは(係数管理、企画運営、素材知識、工場調整)どこにあるのか?などアピールポイントを書いたほうが良いといわれました。そのアドバイス通りに作成して良かったと思います。→口コミの詳細
      (30代後半/女性/VMD職)

      0人が参考になったと回答
  • Point4.転職エージェントのサポート力は4.1点/5点|迅速な対応に定評あり。自ら行動することで不安や疑問を解決。

    対応スピード 無理に転職をすすめられたか?
    満足4.4点/5点 進められなかった95.5%

    『自信が持てるように励ましてくれた』『非常に気さくな感じで接してくれた』など、サポートやエージェントの雰囲気に対して好意的な口コミが多く、『返信がとても早くて安心した』といった、連絡のレスポンスの良さに対して、全体的に好評価があげられていました。

    質問などに対するレスポンスだけでなく、次のアクションへもフットワーク良く進めてくれるため、短期活動など効率の良い転職を望まれる方にもおすすめです。

    • 20代女性満足度高いサポート体制はとても良かったです。対応も早く、初めてクリーデンスさんに行った当日に案件のほうもいただけたので、スタートしやすかったです。
      口コミの詳細
      (20代後半/女性/クリエイター)

      16人が参考になったと回答
    • 20代女性point疑問点などはメールにて確認をしていましたが、迅速に対応していただきました。担当者が休みの場合は、この日は休みなので別の~が対応いたします、など細かい連絡が入ります。代わりの担当者の名前や連絡先も教えてもらえて、とても親切に対応していただけました。
      口コミの詳細
      (20代後半/女性/デザイナー)

      16人が参考になったと回答

クリーデンスの面談内容と評判|面談会場は、東京本社か大阪支社で、遠方の人の場合は電話での面談

人材紹介会社は登録をすると、後日キャリアアドバイザーと面談をすることになります。平日のみの実施としている会社が多いなか、クリーデンスは土曜日もカウンセリングを行っています

面談は簡単な自己紹介から始まり、転職理由や希望条件などのヒアリングを経て、その場で紹介できる案件がある場合は、その場で紹介を受けます。希望条件が複数ある場合は、予め希望の優先度を決めておくと、より円滑に求人の案内やキャリアプランの提案を受けることができます。

面談を受ける前の心境は"不安・心配・面倒"という声が多く聞かれますが、面談後は『安心して心が軽くなった』『希望がもてた』と、ポジティブなコメントをあげている人が大半でした。面談は企業面接と関係ないので、肩肘をはる必要はありません。リラックスして臨みましょう。

クリーデンスでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。

クリーデンスの面談内容と準備すべきこと|体験談(口コミ)を元に解説 

  • 20代女性満足度高い最初の30分は適性試験があり、残り30分でエージェントとの面談がありました。現状やこれからどうしたいかなど、こちらが答えやすい質問にして聴いてくれた。面談にかかった時間は1時間です。
    口コミの詳細
    (20代後半/女性/アパレル)

    0人が参考になったと回答
  • 30代前半女性ポイント登録後2か月ほど大阪⇔名古屋を行き来しており中々直接の面談が難しかった為、お電話にて面談をしました。
    まずはお互いの自己紹介と、簡単に作成した職務経歴書を確認して頂きながら、前職でどのような職務についていたのかをお話しました。次に、今後もアパレル業界に転職を希望しているのか等、希望の職種に関してのお話。時間は約30分でした。→口コミの詳細
    (30代前半/女性/VMD)

    0人が参考になったと回答

クリーデンスの添削事例サポート|充実したサンプルで書類作成が可能なため、添削アドバイスは他社より少なめ

転職エージェントは募集企業のニーズを把握しているため、企業ごとに合わせたアピールポイントや表現方法のヒントを教えてくれます。第三者としての見解も合わせて述べてくれるため、自身では気づかなかった強みやより良い魅せ方を知ることもできます。

クリーデンスは業種ごとに書類のサンプルを用意しているため、カタチに合わせて記入していくだけで書類が出来ます。そのため口コミには『添削はなかった』というコメントが多くあげられていました。指導を受けた人は、厚みをもたせるためのアドバイスを受けたという人の声も多くみられました。

  • 20代男性満足度高い企業の担当者の目に留まりやすいように、具体的な数字の盛り込みの方法など、今の状態から更に良くなるようにとアドバイスを受けました。後に非常に役に立ちましたので感謝しています。
    口コミの詳細
    (20代前半/男性/アパレル販売)

    23人が参考になったと回答

クリーデンスの面接対策|面接対策を専門としているチームがしっかり指導!でも優しく丁寧に指摘してくれるので怖がらなくても大丈夫

クリーデンスは面接対策に力をいれているので、希望者には模擬面接を実施してくれます。また、書類対策時同様、エージェントは応募企業の内部情報を把握しているため、予め面接官の雰囲気や予想質問・服装へのアドバイスを教えてくれます。

企業面接の本番にはエージェントが同席をしてくれるので、面接の雰囲気が苦手な人でも『落ち着いて臨むことができた』という感想が複数みられました。

  • 30代前半女性満足度高い面接専門の担当の方がシミュレーションをしてくださいました。細かい指摘を受けましたが、心強かったです。
    口コミの詳細
    (30代後半/女性/デザイナー)

    1人が参考になったと回答
ここがポイント

クリーデンスで転職力を培うポイント

・職種に合わせた書類作成サンプルが充実している

書類添削は自ら積極的に促してブラッシュアップ

・模擬面接以外にも予想質問なども教えてもらえる

転職後のサポートは?|入社後にエージェントから連絡がくることは、100%無い

来ない
100

クリーデンスの転職支援は内定後も、入社までの準備や現職退職についてもフォローを受けることができますが、入社をされた時点でサポートは一旦終了となります。

もちろん、求職者からエージェントへ相談の電話をすることはできますが、利用者の方々に伺ってみたところ"エージェント側から連絡がくるということは無い"とのことでした。

求職者へのサポートで意識していることは?|希望のイメージと現在のキャリアを話しながら近づけていくこと

求職者へのサポートで意識していることについてクリーデンスの転職エージェントである赤間さんに直接インタビューしてきました。

下はそのインタビューの様子をYouTubeへアップロードしたものです

以下動画内容

相手の話をしっかり聞くというところになるんですけど、本音を掴むというところ、やはり自身の経験の中でのイメージだとか理想で『こういう風になりたい、こういう仕事につきたい』というお話をされることが多いので、そこから持っているキャリアと希望を少しずつ近づけていくというのが私達の仕事になってきます。そのため、まずは相手の話をしっかり訊くというところが大事かなと思います。

クリーデンスの転職エージェントってどんな人?|細やかなフォローが得意な人が多い印象

クリーデンスにはアパレル/ファッション業界出身や、人材業界出身のエージェントが在籍しています。全員が業界の知見に優れているとは言い切れませんが、口コミから感じたクリーデンスのエージェントは、業界の動向や転職市場に対しての知識は他社エージェントよりも長けている印象でした。

クリーデンスを運営しているパーソナルキャリアは、会社の利益よりも求職者の満足度を重視しているため、丁寧なサポートを期待することができます

Q.転職エージェントの印象は?

クリーデンスの転職エージェントの男女比率はほぼ同率在籍しており、年齢層も広めとなっています。また、雰囲気やタイプもそれぞれ異なるので、『親身な人だった』という声もあれば『馴れ馴れしく感じた』と、人によってはあまり良い印象を受けなかった求職者もいたとのことです。

転職エージェントとの相性は、その後の転職活動に大きく影響してきます。もしも『話しづらい...』などの苦手意識をもってしまった場合は、速やかに担当者の変更を申し出ましょう。

  • 20代女性満足度高いスラッとされていて服装もお洒落だったのでアパレル担当らしいなと感じた。聞き取りやすい話し方だったのと初めから好印象だったので転職の疑問や相談がしやすかった。→口コミの詳細
    (20代後半/女性/アパレル)

    0人が参考になったと回答

Q.転職エージェントの知識は?

エージェントにはアパレル/ファッション業界出身者もおり、転職市場と業界知識をかけ合わせたリアルな業界転職事情について話しを伺うこともできますが、なかには業界専門の知識が乏しいエージェントもいるため"キャリアプランやキャリアチェンジに関する話がしたい"という方にとっては少々知識不足に感じるかもしれません。

しかし、『業界知識は浅そうだが、持てる限りの情報を提供しようとしてくれた』といった声もあり、経験業界が完璧にマッチしていなくても、多角的な目線からアドバイスをもらうことができます

  • 30代女性ポイント私が面接を受けようか迷っているときに、『企業様によって、見ているところ、重視しているポイントは様々です。この会社はそこまで店頭販売のご経験を重視していないし、書類上では、ご経験を高く評価いただいているようですので、1度ご受験されてみませんか。』と背中を押してもらえました。無理なすすめとは思いませんでした。→口コミの詳細
    (30代後半/女性/VMD)

    0人が参考になったと回答
ここがポイント

クリーデンスのエージェントの特徴

『親身に話を聞いてくれた』という口コミが多数

・転職をゴリ押してくることはない

同業界出身者が担当になるとは限らない

クリーデンスで転職してみてどうだった?|『将来や転職活動の方向性など、改めて見つめ直すいい機会になった』

クリーデンスを利用された方の口コミには、全体的に満足度の高い口コミが多く、丁寧なサポートに対しての感想が目立ちました。また、細かなヒアリングによって『自身の考えや意志の再確認ができた』と、エージェントと転職活動を行ったことによって"考えや気持ちに大きな変化が生じた"とされるコメントもあげられていました。

  • 30代女性満足度高い自分が将来どういう風に仕事を続けてどのようにステップアップしていきたいか、どのくらい年収を得たいかということを深く考えるようになりました。
    口コミの詳細
    (30代前半/女性/アパレルOEM)

    6人が参考になったと回答
  • 30代女性pointキャリアアップのために転職したので、それが叶えられたうえに年収も上がったので思い切って転職して成功だったと思います。現状維持ではなく、常に前進することで切り開けるのだなと思いました。
    口コミの詳細
    (30代前半/女性/生産管理)

    5人が参考になったと回答

クリーデンスで転職活動した人からのアドバイス|転職活動は情報戦!多くの方が"複数社の利用"を推奨!

求人情報・企業情報・書類作成や面接対策のノウハウ...など、転職活動にはさまざまな情報が必要とされます。しかし、在職中の方は特に、現職をこなしながら企業研究や書類作成を行うことは大きな負担となってしまいますよね。

実際に転職活動をされた方々からのアドバイスには『エージェントの利用』『複数社の利用』を勧める声が多く、スケジュール管理や情報収集のツールとして大変有益であると、体験を通して述べていられていました。

そしてエージェントを上手に活用するためには『自分の意志をハッキリ伝えておく』『予め優先度の高い条件を明らかにしておく』『自ら積極的に行動する』など、"意思の強さ"にふれたアドバイスも多かったです。いくら有能な人が担当になっても転職決めるのは求職者自身です。流されに流されて望まない転職となってしまわない為にも、柔軟な思考と強固な姿勢を忘れてはいけません

  • 30代男性満足度高い1つのエージェントに絞らず、最低3つは登録した方が色々な求人も見られて効率的だと思います。また今まで考えてなかった求人にも出会えると思いますので、転職活動頑張ってください。
    口コミの詳細
    (30代後半/男性/営業職)

    0人が参考になったと回答
  • 30代男性満足度高い無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。ただし、転職エージェントによっても対応が全く違うので、この人と合わないなと思えば担当者変更の意思をしっかりと伝えることが必要だと思います。
    口コミの詳細
    (30代前半/男性/アパレル)

    23人が参考になったと回答
ここがポイント

クリーデンスを利用するさいに心がけたいこと

条件の優劣や転職の目的などは明確にしておく

・流されたり受け身の姿勢だと転職に失敗する可能性がある

担当者との相性も大切


20代の利用者に高評価┃求人とサポートに優れている

20代の方でクリーデンスを利用した口コミ(6件)をまとめました。

平均満足度は5点満点中3.73点と、高評価でした。 項目ごとの満足度では、求人満足度が4点、書類添削・面接対策が3.4点、サポート力が3.8点です。

求人満足度は、求人の量と質、マッチング精度の高さが評価されていました。ただ、中には精度が低い方もいました。もし、希望条件と異なる案件を紹介されたら、担当エージェントにその旨を伝えましょう。精度を高めてくれます。

書類添削・面接対策は、3項目の中では一番低い点数になりました。「特にアドバイスがなかった」という声が複数みられましたが、通過率が異常に低いということはありませんでした。

アドバイスをもらった方は、職歴書に数字を盛り込むことや、質問の傾向などを教えてもらっていました。アパレルの書類・面接では基本ができていることが大切なようです。

サポートでは、迅速な対応や、アパレル出身のエージェントの知識が役立ったという口コミがみられました。パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しているため、doda同様しっかりとしたサポートが受けられます。悪い口コミはありませんでした。

また、転職成功率は2割、また利用したい方は6割でした。別経由で転職した人も、また利用したいと答えており、全体的な満足度の高さがうかがえます。

評価が高かった口コミと悪かった口コミ

具体的にどのような口コミがあったのか、口コミから抜粋してご紹介します。

評価が高かった人の口コミ

20代女性満足度高い量は多い方だと思います。希望のブランドさんも多く提案していただきましたし、質も問題ありません(わりと有名どころが多かったので)ブラック企業と思われる案件はありませんでした。もともと人気の企業はかなり忙しい事も有名だったので。(20代後半/女性/デザイナー)
口コミの詳細

20代女性うれしい知識も豊富で就業時間が長い事や年齢的に心配している事など、こちらの心配している事もすんなり解決し、背中を押してもらった感じでした。(20代後半/女性/デザイナー)

評価が低かった人の口コミ

20代女性不満希望求人によってはクリーデンス自体の取り扱いが少ない場合があります。私の場合は子供向けのバッグの企画をしていて、求人条件も正社員、家からの通勤時間、産休育休がとれるなど、少々厳しかったので紹介していただく求人が少なかったです。(20代後半/女性/デザイナー)
口コミの詳細

20代女性低評価面接対策を受けた会社は1社でしたが、その面接ではまったく事前情報とは違う、かなり威圧的な態度の面接官でした。(20代後半/女性/デザイナー)
口コミの詳細


ここがポイント

まとめ┃バランスよく20代の求人を揃えている

求人では、販売職でも外資系や高級ブランドなど幅広くあり、デザイナーの方の口コミが多いことから、デザイナーの求人もある程度は持っていることがわかりました。悪い口コミがなかったため、サポートにも期待できます。


30代の利用者の評判┃転職成功率は7割以上!

30代の口コミ7件を元に、クリーデンスの評判を総括しました。

30代の満足度は、5点満点中3.43点と高めの点数です。項目ごとの評価は、求人満足度3.71点、書類添削・面接対策が3.14点、サポート力3.43点でした。
転職成功率は71%で、成功した方全員が「また利用したい」と答えています。年収アップ率は6割で、1人平均28万円アップしていました。

求人は、量を評価する口コミが多くみられ、他社にもない案件があるとのこと。

書類添削では、「特にアドバイスがなかった」という方の割合が多く、点数が低めです。ただ、アドバイスをもらった方の評価は高いです。面接同行してもらったという声もありました。

サポートはエージェント個人によるところが大きいですが、知識があって丁寧で親身なサポートするエージェントが多いように感じました。女性の利用者に対しては、「結婚・出産」を考慮して対応してくれたという口コミもありました。

評価が高かった口コミと悪かった口コミ

具体的な口コミを抜粋してご紹介します。悪い評価は少数でした。

評価が高かった人の口コミ

30代女性うれしいいままでの業務内容に非常に近い転職先を紹介して頂けました。とにかく、メールも電話も対応が早かったです。また、少しでもよい案件があると直ぐにでも紹介して下さいました。(30代前半/女性/デザイナー)

口コミの詳細

30代男性満足度高い求人数は非常に多いと思います。他では、なかなか希望の職種の求人がなかったのですが、クリーデンスには何件か条件に合う求人が出ていました。(30代前半/男性/ディストリビューター)
口コミの詳細

30代女性うれしいより自分の希望条件に近い案件をコンスタントにご提案いただけました。1件1件じっくり考える時間を持ちやすく提案いただくペースがとても良かったです。(30代前半/女性/アパレル商品企画)
口コミの詳細

評価が低かった人の口コミ

30代女性低評価企業へ面接に行くまでのアドバイスや企業の説明等はとても丁寧にしていただけたのですが、面接終了後すぐに電話連絡し、どのような内容だったのか報告しなければいけなかったのが少し面倒でした。(30代前半/女性/アパレル販売)
口コミの詳細

30代女性不満希望の職種の求人はあまりなく、前回も紹介された企業をまた紹介されたり、希望の職種ではない企業を紹介されたりとあまり内容は良くなかったです。(30代前半/男性/アパレル)
口コミの詳細


ここがポイント

まとめ┃30代の満足度の高さは求人量とサポート力

クリーデンスは、dodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業の1つです。dodaで強化した企業とのパイプやサポートのノウハウがあるため、求人とサポートに強いのでしょう。


クリーデンス本社へのアクセス┃青山・銀座・原宿から近い

クリーデンスは赤坂御所のそば

(東京都港区赤坂にあるクリーデンスの東京オフィスへのアクセス)

クリーデンスの東京オフィスは、赤坂7丁目のカナダ大使館ビルにあります。地下鉄の青山一丁目駅で下車し、A4出口から徒歩5分ほどになります。 青山や原宿、銀座などからのアクセスが良く、ファッションに特化した転職エージェントのオフィスにピッタリの便利な立地ですね。


クリーデンス訪問レポート

クリーデンスのエージェントとオフィス

クリーデンスの現役転職エージェントに取材してきました!

クリーデンスはパーソルグループが運営している、ファッション・アパレル特化の人材紹介サービスで、これまでに143,000人が登録・利用しておりアパレル専門の人材紹介会社では、トップクラスの規模と実績を誇っています。

業界最大規模の強みとして、求人数の豊富さや取扱職種の多彩さも強みとしてあげられていました。また、これまでの支援実績やパーソルグループという強力なバックボーンが活かされた支援には、企業側からも信頼や指示を得ているので、求職者側にも安心して利用して欲しいとのことでした。

デザイナーなどの川上系の求人はスキルや経験が強く求められるが、販売職などの川下系なら未経験でも挑戦が可能であること、ブランドのテイストによって証明写真のイメージを変えていることなど、アパレル業界ならではの転職事情や採用に関するお話も教えていただきました

⇒ アパレル転職最大手のクリーデンスを取材!業界経験のエージェントが9割!グループ会社との連携も

クリーデンス登録前に最低限おさえておくべき5つの項目

公開求人数 624件 (2017年7月現在)
非公開求人数 約2,400件(2017年7月現在)
業種 デザイナー/パタンナー/MD(マーチャンダイザー)/バイヤー /VMD・プレス・販促/営業/店長・販売・店舗系/生産管理・物流・貿易/管理・事務/その他
求人地域 全国対応、東京・大阪の求人が多い
拠点エリア 東京オフィス(青山一丁目)、大阪オフィス(梅田)、名古屋オフィス(名古屋)
公開求人数 624件(2017年7月現在)
非公開求人数 約2,400件(2017年7月現在)
業種 デザイナー/パタンナー/バイヤー /プレス・販促/営業/店長・販売・店舗系/生産管理/他
求人地域 全国対応、東京・大阪の求人が多い
拠点エリア 東京オフィス(青山一丁目)、大阪オフィス(梅田)、名古屋オフィス(名古屋)
ここがポイント

ブランド求人をサポート!アパレルから異業種への転職も

クリーデンスの主な対応地域は、関東・中部・関西となっており、面談は東京・名古屋・大阪いずれかのオフィスで対面面談となります。しかし、その他のエリアからの就業希望者の場合は、電話でのカウンセリング(面談)をしてもらうことも可能です。

クリーデンスの特徴は、転職エージェントのサービスレベルが高く、転職の選択肢が広いことです。

転職エージェントは、キャリアコンサルや企業分析の講習を受けていて、サポートスキルが高いです。キャリアカウンセラーの国際資格を取得しているコンサルタントも多く、世界レベルで一流の転職サポートを受けられます。

さらにクリーデンスは、dodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業部のひとつというのも強みです。dodaでは全職種の求人を扱っているので、アパレル・ファッション以外の異業種転職も視野に入れながら相談をすることもできます

こんな方はクリーデンスの転職サポートの登録メリットがあると思う

メリットがあまりない人・他社をおすすめしたい人

  • 正社員以外の派遣、パートで働きたい方

クリーデンスはこんな人におすすめ

  • アパレル業界で正社員の転職を考えている方
  • アパレルから異業種への転職も視野にいれたい方
  • 業界知識のある転職エージェントサポートに期待している
  • たくさんの登録者がいる人材紹介会社で転職活動を始めたい方
ここがポイント

まとめ

クリーデンスは、人材紹介会社の最大手のdodaを運営するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の事業部のひとつで採用企業の認知度が高く、転職エージェントのサポートレベルも期待して良いでしょう。

ファッション専門に転職支援をしていますが、dodaでは事務職や専門職を扱っているので、アパレル業界から異業種へ転職したい人にもおすすめです。

転職エージェント赤間さんからのメッセージ

クリーデンス赤間さんからのメッセージアパレル業界のなかでも多くの人をサポートしてきた事例があるので、一人で悩まれるよりも客観的なアドバイスができると思います

また、転職活動をして多くの情報や自身の気持ちから、現職に留まる方もたくさんいらっしゃいます。そのことからも察していただけるように、転職をすることだけが良い結果ということではありません。まずは、相談ベースでお話できればと思いますので、気軽にご連絡をください。