外資系企業に強いおすすめの転職エージェント会社ランキング

・リクルートが立ち上げたハイクラス向けの転職サービス。

・利用者は担当の転職エージェントを指名でき、登録すると希望条件にマッチした案件でヘッドハンティングしてもらえる。

・世界60ヶ国、地域5100の拠点があるグローバル人材会社。募集職種の幅が広く、海外営業だけではなく、技術者や経理・経理分野での募集も。

・アジアからヨーロッパまで海外の選択肢が幅広く、口コミでは「日本法人のない外資系企業の求人を紹介してもらった」という声も。

・2017年5月現在200人いるコンサルタントを2020年までに500人に増員する計画で、ひとりひとりに手厚いサポートを提供する姿勢を示す。

Spring転職エージェントは、生まれ変わったアデコの転職支援サービスの名称です。アデコのネットワーク世界60ヶ国、地域5100の拠点のネットワークを活かしたサポートが強み。

現在は成長著しい東アジア圏と、高いGDPをほこる中国企業の求人紹介が多数。

仕事内容が多彩で営業職を取り扱うところが多い中、営業以外にマーケティング、セールスエンジニア、経理・財務など様々なジャンル があります。

Springでは企業担当と求職者担当を分担せず兼任しているので、企業から得た情報を直接提供。

また、キャリアパートナーとして長期支援を掲げています。すぐ転職したい方も、将来的に転職を考えている方も、キャリアプランを相談した上で転職活動にのぞむことができます。

転職を目的とするのではなく、キャリア形成も考慮した転職ができるので、満足度の高い転職が可能です。

・外資系に特化した会社。海外８カ国にネットワークがありグローバルな転職サポートが特徴。

・ネイティブの転職エージェントから現地の詳細情報が聞くことができ、拠点がある国に転職する場合は現地でのサポートもある。不安を取り除けるように、現地住居の有無・日本語学校の費用負担の有無なども確認してくれます。

JAC Recruitmentは海外8か所に拠点をもち、昔から英語・外資系の転職支援サービス会社として名の通った会社です。

現地のコンサルタントがいるので、最新の企業情報が常に手に入るのが魅力です。現地コンサルタントによる転職説明会（セミナー）を日本で開催していて、外資系企業の転職相談会を積極的に開いています。

取材で面談オフィスにいったときに、受付や廊下で外国人と何度もすれ違いました。

大手紹介会社は、外資系企業を取り扱っていますがJACが一番外資系に傾斜していました。メインの事業が外資系部門で、どこよりも力を入れているのを感じましたね。

JACリクルートメントのウェブサイトをみると、外資系・高年収にターゲットをしぼっているようにつくられていますが、20代の求人を持っておりサポートしてくれます。転職業界で3位の規模をほこり、転職限界説といわれる35歳以上の求職者の方でも、約65％超が転職に成功しています。幅広い求人と柔軟性を持ち合わせていることも、特徴のひとつです。

JACリクルートメントへの登録は、インターネットで完結できます。JACリクルートメントのサイトからナビゲーションに従って、１項目ずつ入力していきます。基本情報の入力は全10項目（必須10）、職務経歴登録は全21項目（必須15）ありますが、転職エージェントに登録する際に聞かれる、一般的な情報です。

JAC Recruitmentでは『3か月間の安心サポート』があり、24時間以内の返信を徹底、初めて転職する人でも安心して利用のできる採用サポート体制でした。

職種ごとに専門知識のもった転職エージェントが在籍し、社内表彰制度で頑張っているエージェントを評価する取組をしています。転職エージェントを育てる姿勢を感じました。