ギークリーで転職した東京都20代の口コミ|機械的な対応でした

2020年07月09日

15人が参考になったと回答
総合平均

2.3点

2.3 / 5

求人満足

2点

2

書類添削

3点

3

サポート

2点

2

>求人数は多かったものの希望やスキルに見合っていない企業も多かったです。また、電話面談者と担当者が違いこちらの希望がしっかり伝わっていなかったり、キャリア相談や企業特有の対策、知識も全く共有されなかったり、サポート力の低さを感じました。

求人満足度2点2
書類添削度3点3
対応度2点2

ギークリーのリアコミギークリーのリアコミスマフォ用

転職成功の有無
他社経由で成功
転職前後の年収
304万 → 360

ギークリーの紹介求人数と応募状況

求人多い

紹介求人数 応募数 非公開求人
約100 約50 不明

量は多かったが、こちらの希望やスキルに見合っていない企業もそれだけ多かったため、質より量といった感じです。

担当者もスカウトしてくれた優秀な方ではなく、社会人経験というか業界経験が浅そうな印象があり、マニュアル通りに動いている感じで、自分からこちらの希望を汲み取ろうとする意思はありませんでした。

話が通じていない気がしたので明確に希望を伝えたところ反応は良くなりましたが、案件は微妙でした。

履歴書・面接対策

書類通過数 企業面接数
5 5
履歴書・職務経歴書添削
職務経歴書はこちらが作成したベースを元にギークリーが整えてくれていたようなので、書類通過も高い方だったと思います。
面接対策
面談対策は企業ごとには特になく、割と当たり前のことを伝えられたので、「この企業はこんな人材を欲しがっているから、ここをアピールするといい」などもっと具体的なアドバイスが欲しかったです。

転職エージェントの対応満足度

サポートの速さ 転職を無理にすすめられたかどうか
速かった NO
評価の理由
電話面談者と実際の担当者も違い、こちらの希望もしっかり伝わっていなかったようです。そのため、機械的に案件を流されサポート力の低さを感じました。
知識とキャリア相談
IT業界に強いだけあって案件数は多かったのですが、キャリア相談や企業特有の対策や知識は全然共有されなかったため。

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

前職の業種と勤務歴 転職回数
IT
Webディレクターを1年4カ月
2回目
仕事内容
前職の会社では航空系のクライアントチームでメールマガジン作成を担当
メールマガジンの制作進行
転職理由
業務内容の割に給与の低さ昇給の低さ
叶えたかった事
定時で帰れて給与も上げること
ギークリーを選んだ決め手
  1. Biz Reach経由でのスカウトで、スカウトしてきた担当者が優秀そうだったため
  2. IT業界に特化しており、IT業界の業種別職務経歴書のテンプレートなどのノウハウを期待したため
  3. IT業界の案件数の多さに興味を持ったため
評判や利用前のイメージとの比較
評判はあまり気にしていなかったので、会社のイメージというよりは担当者のアタリ・ハズレに左右されました。自分と相性がいい担当者でなければすぐに変えてもらってもいいかもしれません。
次回もギークリーを利用したいですか?
いいえ。

入社後の満足度と転職活動を振り返る

振り返り

転職有無 未経験先の就職
他社経由で成功
(リクルートスタッフィング)
Yes
入社後の満足度
今までの経験を生かした職場に転職できたので満足です。また、定時に退社でき、収入も上がったため。
転職活動で苦労した点
こちらの希望した条件以外の案件が多く提案され、コミュニケーション不足を感じた。
解決方法

再度こちらの希望を伝え直しました。私の場合はプライベート重視で尚且つ収入アップでしたが、提案企業は残業が多い企業が多かったので、こちらの意向が通じてないと感じました。

少しでも違うなと思ったら早めに相談した方がいいと思います。

転職活動前後の気持ち

ボーナスもある正社員を初めは希望していましたが、転職活動をしていくなかで、自分は会社にコミットしたくないことが分かりました。

そこで、派遣社員をしながら将来やりたいことのための資格取得に向け、さらに気持ちが引き締まりました。

転職エージェントと面談した感想

面談イラスト

担当者名 性別
K様 女性
印象

電話面談後に担当になった方とは面談はしませんでした。メールでのやりとりからの印象は、マニュアル通りに案件を流してくる感じがしました。

書類通過は数が勝負という方針らしく、とりあえず応募を勧められ、通過しても条件にそぐわないということが分かった会社は辞退をお願いしたら、二の足を踏まれたりと、あまり応募者のことを考えてくれる感じではなかったです。

面談にかかった時間
15分
面談の流れ

15分程の電話面談で、面談というよりは向こうの質問に答えていくヒアリングのような感じでした。

現状の職種や業務内容、いつから転職しているか、就職希望時期、転職理由、希望年収、希望業界や希望職種の有無などを聞かれました。

最後にこちらからの不明点がないか聞かれ、当時業務の引き継ぎでまだ退職日の目処が立っていないことが不安だったので、内定から実際の就職までのタイム感を確認しました。

追って担当から会社を提案する旨を伝えられ、終了しました。

面談前後の気持ち

(面談前)お昼休みに行った電話面談だったので、どれくらい時間がかかるのか不安だった。

(面談後)意外とすぐ終わり、向こうの質問にこちらから答えていくスタイルだったので、本当に希望の会社がくるか少し不安になった。

また、担当になるのがBiz Reach経由でスカウトしてきた担当者ではないとのことで、担当者の質は変わらないと言われたものの少し不満を感じました

アドバイス
面談自体は質問に答えていくスタイルなので緊張しなくても大丈夫です。その分、転職理由を明確に答えないと提案される会社が自分のスキルや希望と合っていないことも多くなります。
登録した情報、サポート後の連絡について
登録情報の削除 サポート後の連絡
削除した 来ない

利用した人材紹介会社の評判

人材紹介会社一覧

人材紹介会社について

登録した数 登録できなかった会社
2 なし
良かった会社 悪かった会社
マイナビクリエイター ギークリー
良かった会社の感想

マイナビクリエイター:電話面談でも丁寧にヒアリングをしてくれた。そのため、紹介企業数は少なかったが、こちらの希望にマッチした企業を紹介してくれた。

良くなかった会社
ギークリー:機械的に数を流していくという印象のため、こちらでの選定時間も増え効率的ではなかった。

求人サイトについて

登録した数 登録できなかった会社
2社 なし
良かった会社 悪かった会社
Green Biz Reach
求人サイトを利用した感想

Green:希望するIT業界も多く、無名でも希望する条件にマッチした会社も多かった。また、直接企業とやりとりするので、面談への流れがスムーズだった。

Biz Reach:スカウトを売りにしているが、実際には紹介会社から登録を促すスカウトが多く、あまり意味がなかった。

ハローワークについて

利用
利用しなかった
ハローワークを利用しなかった理由
妹がハローワーク経由で勤めた会社がブラック企業で、紹介してくれる会社の質に疑問があったため。

ギークリーの利用を検討している方へアドバイス

エージェントは案件数や志望業界で選ぶのも大事ですが、結局は担当者との相性によることも多いです。

転職理由を明確にし、自分に合ったエージェントではないと感じたら、別の担当者やエージェントに切り替える早さも大事だと思います。


転職エージェントランキング2019年版転職エージェントランキング2019年版