細かなヒアリングで80%の内定率を達成!フリーターや第二新卒のサポートに強いハタラクティブを取材してきました

転職紹介会社レバレジーズ

株式会社レバレジーズ東京本社でハタラクティブを取材してきました!20代を中心とした若年層の就職と転職支援をします。サービス開始が2012年と他社と比較して新しいですが、内定率が毎年上がり今では80%と高水準を保っています!

書類通過率の通過率は90%をこえ、後発組ながら存在感をだしているハタラクティブのサポート内容を調べてきました。


ハタラクティブの事業所の様子

ハタラクティブの本社
(渋谷駅直結のヒカリエ)
ヒカリエ内
(駅内に案内板があります)

レバレジーズ本社ビルの渋谷ヒカリエへ。渋谷駅内にあるので分かりやすかったです。

ヒカリエの受付
(11階オフィス用受付でゲートパスを貰います)
ハタラクティブ社内の様子
(可愛いハロウィンが受付で迎えてくれました)

ハタラクティブのオフィスは17階にありました。

今回取材に伺ったハタラクティブの所在地

レバレジーズ株式会社(本社)
住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

【ハタラクティブの強み】内定率80.4%,書類通過率91.4%の実績

書類通過率96%
(2014年の内定率は78.7%、2015年は80.4%に上昇!)

利用した人の書類通過率が9割、内定率が8割ととても高いですね。どのような取り組みをしていますか?

事前のヒアリングをしっかり行いミスマッチにならない点に気を付けています。それと、企業の採用担当者に動いてもらうようにはしていますね。

履歴書や職務経歴書は、書くのは簡単ではなく書類通過をしないと労力になってしまうので、負担にならない環境を提供することを心掛けています。転職エージェントの立場として、書類が通せないのは恥ずかしいと思っています。

また、面接終わったあと、この人を採用するにはどうすればいいか、採用企業側のサポートをすることもあります。ハタラクティブは、数ではなく、質の担保で勝負をしています。

転職エージェントとの面談内容を教えてください

気軽に質問をしてもらい、話しやすい雰囲気づくりが大事だと思っています。まずはお互いのことを知ることから始めていて、趣味やプライベートの話もしています。

面談では、転職理由のところはしっかりと聞くようにしています。ご本人が退職の原因だと思っていることが実際とは違うことが結構あるからです。「長時間労働がイヤなので」と言われている方が、実は対人関係が原因であったり、単調な仕事を退職理由にあげていた方が、組織そのものの不満があったり、などなど。

転職理由をきちんと把握しないと会社選びで間違えてしまうので、根本的な原因を把握するように心掛けています。

【求人】未経験者用求人が常時1000件以上。マッチングしている求人のみを数社紹介

転職エージェント今澤さん
(取材対応をしていただいた今澤さん)

登録すると、何社くらいの求人を紹介してもらえますか?

ハタラクティブでは、紹介する1社1社に足を運び、詳しい情報を把握するようにしています。ミスマッチがおこらないようなマッチングを心掛けているので、紹介する求人数は多くしていません。1人につき平均4社から5社くらいをご紹介しています。

さまざまな職種がありますが、多いものを教えてください。

営業職が中心となります。業種でいうと、IT、WEB、関係、システム、SIer、WEB広告の会社です。他は、セールスとして販売、サービス、店舗管理、技術系、戦略マーケティング、ミドルオフィスの案件などです。

未経験の人が応募できる求人はありますか?

ハタラクティブでは未経験者が応募できる求人を常時1000件以上もっています。営業職が中心で、技術職の場合は全くの未経験だけでは難しいですね。1年くらいの経験で状況は変わってきます。

求人のエリアはどこになりますか? 面談はどこで受けられますか?

ご紹介している地域は東京・千葉・埼玉・神奈川の1都3県です。面談は東京本社の渋谷駅直結のビルになります(渋谷区ヒカリエ)。


就職面談会場

レバレジーズ株式会社(本社)
住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
最寄駅:「渋谷駅」直結 徒歩4分
電話番号: 03-5774-1632

【第二新卒のサポート】転職理由を共有して同じ失敗をしない取組

第二新卒の転職市場について語る今澤さん

転職サポートの中で特に第二新卒者に気を付けていることはありますか?

第二新卒の人は、少なからず1社目で納得できなかった人たちです。転職をする人にとって、どういうところが良くて、逆にうまくいかなかったのかを把握しないと、また同じ失敗をしてしまいます。

職種の適正もありますが、第二新卒の場合、スキルはふわっとしたもので見えづらいですから、転職理由や、叶えたいことをまずしっかり共有できるようにしています。

第二新卒の人が希望する条件にはどんなことがありますか?

意外と思われるかもしれませんが、給与面の希望は多くないです。それよりも2度目の会社選びの失敗はしたくない、長期的な就業が望める環境を希望しています。

現在、第二新卒での転職者に求められている人材像を教えて下さい。

第二新卒の場合は、ビジネススキルが身についていることがまず前提です。中途採用なので、入社時期はバラバラです。研修は行えるタイミングではなく、企業としては即戦力としての人材を求めていますね。

【今澤さんのサポート実績】これまで300人の方を内定サポート

ハタラクティブオフィスの取材風景

今澤さんの転職エージェント歴はどれくらいですか?

年数は3年ほどで、ずっと若手を担当しています。前職はゼネコンの建設業界、現場管理、図面管理、作図をしていました。転職エージェントとして心掛けていることは、求職者を無理に入社させないことです。

これまでに担当された人数と、そのうち内定に進んだ人数はどのくらいですか?

担当人数は大体1500人です、内定まで進まれた方は大体300名ほどですね。

記憶に残っているサポートエピソードを教えてください

設備工事で働いていた男性の就業支援をしたことですね。彼は未経験のWEB系広告の営業を希望したので、どういうことをしていくのか、逆に止めておくのかを決め、職務経歴書の添削から退職の仕方まで全てをサポートしました。

ハタラクティブに登録してから1年くらい活動しましたね。結果として本人が納得した上で、1社目で内定が決まりました!入社後にお礼の電話がかかってきたときは嬉しかったですね。


今澤さんメッセージハタラクティブはフリーター・第二新卒の転職に強い