JAC Recruitment（JACリクルートメント）の評判と口コミ│リアルな体験レポートから徹底分析！‐リアコミ

リアコミ直伝！転職エージェント選びで失敗しないための4つのポイント

多種多様な人材紹介会社の中から、自分に合った人材紹介会社やエージェントを見つけることは簡単ではありません。そこで大きな判断材料となるのが、"転職後満足度・求人・書類添削・サポート力"の4つのポイントです。これらのポイントに注目して、JACリクルートメントの特色やサービスのクオリティをみていきましょう。

口コミから見たJACリクルートメントの評判は、求人数は多寡に2極化している傾向にありますが、書類添削や企業情報に関しては、他人材紹介会社よりも精良であると定評がありました。

• Point1.転職の満足度｜JACリクルートメントの転職満足度は85.7％と業界トップクラスの実績を証明！

  JACリクルートメントを利用して転職成功された方の口コミを集計してみた結果、多くの方が好評価を上げており、平均満足度は85.7％とリクルートやdodaに次ぐ業界トップクラスの業績が実証されました。

  満足と答えた口コミには『自分自身と向き合う良い機会になった』『提示された想定年収は低かったが、少し上げてもらえた』というコメントが上げられていました。

  求職者が転職に向けている意図を理解しようとする姿勢や、希望を叶えようと積極的に行動してもらえたことが、高評価へと繋がったようです。
  以下、利用者の口コミを一部ご紹介します。

  • 

    「応対が留守電の折り返しや予定の面接対策がなかったりとドライな対応でした、対応スピードは速かったです」

    教育関係/30代後半/女性

    10点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    最初の転職で成功した際の求人には満足しました。実際に転職先は雰囲気も良く、上司の方も良い方だったので、聞き取り調査がしっかり出来ていると感じました。

    →口コミの詳細

    19人が参考になったと回答

  • 

    「求人が豊富で希望に叶うものを紹介してもらえました。」

    音楽業界/30代後半/男性

    10点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    以前はベンチャー企業で今は大手企業なので、歯車の一部のような感じがして、やりがいはいまいちです。しかし、仕事がみつかってほっとしています。仕事があることのありがたみを改めて感じました。

    →口コミの詳細

    7人が参考になったと回答

• Point2.紹介求人の数・質への満足度3.7点｜闇雲な提案はせず、条件にマッチした優良な求人のみを提案している

  JACリクルートメントは転職サポート歴30年という実績があり、欧米・アジア圏・EUといった海外の現地法人や外資系企業などのグローバル転職に強みをもっています。また、ミドルからハイクラスのサポートも得意としていることから『海外で働きたい』『管理系にステップアップしたい』といった目標をもって利用された方が多くみられました。

  職種や求職者のスキルによっては、1件しか紹介してもらえなかったという声もありましたが、逆にスキルや経験があれば転職が困難とされている50代の方でも、30件近く紹介をしてもらっているケースもみられました。

  JACリクルートメントのエージェントは担当制ではなく、求人案件ごとにエージェントが異なり、応募した求人を扱っているエージェントがその時の担当となります。エージェント自身がしっかりと求人の情報を握っているため、求人の内容を都度細かく聞くことができます。求人情報の確度の高さも満足度の秘訣といえるでしょう。
  以下、利用者の口コミです。

  • 

    「企業情報に載っていない情報や、不採用になった理由も教えてくれ面接に役立てることができました」

    金融/30代前半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    正社員の事務職の求人自体があまりなかったので、量自体は少なかったですが、新しい求人が出るたびにすぐに電話をして下さり、メールにて詳細を送ってくださいましたので、とても満足しています。

    →口コミの詳細

    25人が参考になったと回答

  • 

    「履歴書・職務経歴書の添削のおかげで、書類通過率が7割以上にアップ！」

    技術エンジニア/40代前半/男性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    希望する求人と、紹介される求人の乖離が少なくしっかりと当方のキャリアや意向を理解されているものと考えます。私の場合は海外案件の紹介を依頼しましたが、各種エージェントのサイトに未掲載の案件を多く保有していました。実際に海外にも拠点を持っている同社の強みでしょう。

    →口コミの詳細

    20人が参考になったと回答

• Point3.書類添削の満足度は3.4点|書類通過率は一般応募の2倍以上！書類作成が苦手な人でも的確な指導の基、良質な書類を作成することができる

  書類通過数	企業面接
  3件	2件

  一般的な書類通過率は20~30％程度といわれていますが、JACリクルートメントでは応募求人3件に対し、面接へ結びついた件数は２件、つまり書類通過率66％と、一般応募の2倍以上の確率を出しています。

  JACリクルートメントは、企業と転職希望者の両方を1人のエージェントが受け持つ『両面型』を特徴としているため、企業側のニーズをダイレクトに把握しています。そのことから、企業ごとに合わせた書類へブラッシュアップしてくれるので、完成度の高い書類となり、必然的に書類通過率を引き上げることが可能となるのです。
  以下、利用者の口コミです。

  • 

    「どの転職エージェントも他の会社と比較して対応が丁寧で経験豊富で良かったです」

    ファンド投資マネージャー/40代前半/女性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    英国の人材紹介会社のコンサルタントには、10年以上前など、現在に影響がない古い職歴については極力省くようにアドバイスされ、それは外資向けには良かったと思うが、JACのコンサルタントには、「日本の会社に対して省略は、逆に疑問を生じさせるからしないほうが良い」とアドバイスされ、確かにその通りだと感じた。

    応募企業によって少しずつ修正して、企業が重要と思っている点を分かり易く書くことが望まれる点のアドバイスではJACは他よりずっと秀でていたし、より親身になってくれた。

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    13人が参考になったと回答

  • 

    「どの転職エージェントも他の会社と比較して対応が丁寧で経験豊富で良かったです」

    製造業/20代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    職務経歴書ははじめて書いたので、うまく書くことができませんでした。でも、コンサルタントの方が赤ペンで手直しを加えてくれたのと、書き方のアドバイスをくれたので、書類選考通過の確立はあがりました。更に英語の履歴書はネイティブのコンサルタントがチェックしてくれました

    →口コミの詳細

    16人が参考になったと回答

• Point4.転職エージェントのサポート力は3.5点/5点|両面型サポートの強みを活かした手厚いサポートに高評価コメントが多数

  対応スピード	無理に転職をすすめられたか？
  満足4.2/5点	進められなかった87.5%

  先述にもあるように、JACリクルートメントのエージェントは両面型のサポート体制を行っています。人事担当と直接交渉を行っているため、ミスマッチや情報の伝達不足といったリスクを減らし、スピーディに転職活動を進めることができます。

  口コミからも『2日以内にレスポンスがあった』『案件の質も良く、やり取りも丁寧で信頼できた』と、対応の迅速さや求人とのマッチング力といった、サポート力の高さに対して好評があげられています。
  以下、利用者の口コミです。

  • 

    「イギリスへの転職活動でしたが、電話やメールでの連絡が多く転職状況が確認できるので安心でした。」

    ITヘルプディスク/20代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    JACリクルートメントを利用した際、私は日本に住んでおりましたが、直接イギリスのJACリクルートメントに連絡を取りました。時差があったにもかかわらず、こちらがまだ起きている時間に携帯電話に電話してきた下さり、またメールも頻繁にやり取りができ、サポートは万全でした。今何が起こっているのかがちゃんとわかったので安心できました。

    →口コミの詳細

    16人が参考になったと回答

  • 

    「イギリスへの転職活動でしたが、電話やメールでの連絡が多く転職状況が確認できるので安心でした。」

    経理責任者/50代前半/男性

    11点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    相談してから企業紹介までのスピードが迅速であった。しかも同時に異なる担当者から、複数の紹介をいただいたこともあり、求職者側としては大変心強かった。

    →口コミの詳細

    14人が参考になったと回答

JACリクルートメントの面接対策｜確度の高い情報を事前に教えてもらうことで、面接への準備と自信をもつことができる

書類添削と同じく、企業側のニーズを把握しているエージェントが対策を行ってくれるため、情報の正確性は他人材紹介会社よりレベルの高いものがあります。口コミからも『今回の募集で企業が求めているポイントを教えてもらった』『面接担当者の性格等を聞いた』と、事前に企業側のニーズを求職者も把握することで万全の準備ができるようになっています。

なかには『アドバイス中にも雑談話で緊張をほぐしながら直前対策を行ってもらった』と、エージェントの心遣いが垣間見えるコメントもあり、さまざまな確度から求職者を支えている転職エージェントであることが伺えました。

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  「企業にひとりの転職エージェントが付き、責任をもって紹介してくれました」

  営業企画/30代前半/女性

  12点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  面接対策については企業の情報を伺いました。内容は面接担当者の役職・名前・会社での立場・性格、会社の社風、どういった人物を採用したいと思われているか、求人の背景（前職者がどういう理由で辞めたのか？）です。現社は、商品企画担当を新卒採用したが1年くらいで急に辞めてしまったので、中途で採用することになったと教えていただきました。

  →口コミの詳細

  20人が参考になったと回答

転職エージェントと登録後の面談に関する口コミ

JACリクルートメントの面談内容と評判｜面談は平日19時半まで全拠点で実施。所要時間は60~90分ほど

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  受付風景
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  転職エージェントの面談ブース

Webから登録した後、メールか電話で面談日程を決める連絡がきます。JACリクルートメントでは、平日19時半まで面談を受け付けており、会場は全国9ヵ所に設けられているJACのオフィスとなります。遠方に在住しているなど、オフィスに出向きづらい人の場合は電話での面談となります。

面談では、専用のシートを利用してキャリアの棚卸しを行い可視化させることで、より今後のビジョンや将来を具体的にイメージやすくしつつ、キャリア相談を行っていきます。

口コミには『面談があらかた進行したところで、複数名のエージェントが入れ代わり立ち代わりで求人を提案してくれた』といったコメントが多く、ほとんどの方が面談の際に求人紹介を受けられています。

JACリクルートメントでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。

→JACリクルートメントの面談内容と準備すべきこと｜体験談を元に解説

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  「JACリクルートメントは若くて爽やかな転職エージェントの方で好印象でした」

  副料理長/30代前半/男性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  東京本社にて面談後、案件紹介・詳細説明。後日、企業に面接。企業面接では面接担当者が、今までの職務内容含め細かく質問してくるというアドバイスを担当エージェントから受けました。

  →口コミの詳細

  9人が参考になったと回答

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  「企業面接では面接担当者が、今までの職務内容含め細かく質問してくるというアドバイスを担当エージェントから受けました。」

  小売業/30代前半/男性

  9点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  個室に案内され、これまでの仕事内容や転職で望むこと、これからの流れなどを話した。初めての転職活動だったので不安だったが悩んでいたことや思っていることを聞いてもらえたりしたことがよかったと思う。また、転職頑張ろうと思えた。

  →口コミの詳細

  6人が参考になったと回答

JACリクルートメントの転職エージェントってどんな人？｜業界の知識に長けたエージェント数は少なめだが、サポートに注力しているエージェントが多い印象

JACリクルートメントの担当者は求人案件によって代わるため、複数の案件に応募している場合は複数の受け持ちエージェントと連絡を取ることになります。そういったシステムが難儀と捉える人と、多くのエージェントから意見が貰えて助かるという人で良し悪しが2極化されていますが、総じてサポートの徹底さには好評があります。

Q.転職エージェントの印象は？

なかには『全くの素人と感じた』『ドライな人だった』という声もありますが、大半の利用者は『親切丁寧だった』『相談しやすかった』という好感のあるコメントをされていました。しかしいずれにしても案件によって担当エージェントが変更されるため、当たりハズレのリスクは担当制の人材紹介会社より確実に低いといえるでしょう。

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  「丁寧なサポートで転職を無理に進められず好印象。条件の合う求人があれば応募したかった。」

  無職/30代前半/女性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  文章および電話面談では終始丁寧で、緊張することはなかったです。話口では数年のキャリアを感じました。概ね好印象。

  →口コミの詳細

  15人が参考になったと回答

Q.転職エージェントの知識は？

口コミでは『業界知識は浅いように感じた』という声が目立ち、全体的に業界知識に長けたエージェントは少数であるように感じました。しかし、なかには『知識は浅く感じたが、同業他社のエージェントの友人の話をしてくれた』など、多少なり参考となりそうな会話をしようという姿勢がみられる口コミもありました。

• 

  「第二新卒は新卒採用のない外資系に入社できるチャンス」

  マーケティング/30代前半/女性

  13点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  全部で3人ほどの転職エージェントとやりとりをしたが、最初に面談を担当した方も、それ以降の案件を紹介してくれた方も、業界に対する理解がきちんとしている印象を受けた。また、企業側ともコミュニケーションをうまく取っているだろうとも感じられた。

  →口コミの詳細

  13人が参考になったと回答

JACリクルートメントの特徴

・業界の知見はエージェントによって浅深に差がある

・サポート力への評価が高い。他社と比べても頭一つ抜いている

・求人によって担当者が代わるので当たりハズレのリスクが少ない

転職後のサポートは？｜入社後のフォローの連絡以外には特に来ない

人材紹介会社によっては就職後もフォローとして連絡を入れるエージェントが多くありますが、その有無や期間はエージェントによって大きくバラつきがあります。

JACリクルートメントの場合は、内定後も入社1周間前と1ヶ月後にサポートの連絡をいれるそうですが、口コミには『入社から3ヶ月間定期的に連絡があった』という声があり、フォロー期間の長さはエージェントによって多少違いがあるとのことでした。

JAC リクルートメントのインタビューレポ｜本社と面談ブースの様子

JAC Recruitment東京本社に行ってきました！

こちらは東京本社のあるビルです。
本社は、東京都千代田区神田神保町1-105の神保町三井ビルディング14階にオフィスがあります。

受付風景です。ホテルのロビーのような受付でした。とてもきれいで、高級感を覚えました。

転職エージェントの面談ブース。ここの部屋を使って、転職エージェントと転職などの相談をします

　　

複数のエージェントから求人紹介。他社とは違う体勢

採用試験対策として英語面接対策や応募書類作成のための「英語レジュメ」の指導がありました。英会話レッスンの受講割引というのもしています。

JAC Recruitmentの転職エージェントは、1人の転職エージェントが担当する人数が50人前後と他社と比較して少なめです。転職エージェントの負担が少なく、サポートする時間を確保していました。

複数の転職エージェントから求人が紹介されるので、エージェントのあたりハズレのリスクは小さいです。

JACリクルートメント登録前に最低限おさえておくべき5つの項目

ハイキャリア・高年収！国際的に活躍できる人材を募集

英語力・語学を問われる求人が多く年収水準は高め。ミドルからエグゼクティブクラスの求人が多いです。エリアでみると都市部と神戸や横浜の求人が多いのが特徴。

職種は、特にメーカー系、経理・財務などの管理職、営業の求人が豊富で、ハイキャリアで専門的な職業スキルが求められます。

最も求人数が多い機械・電気分野の技術者の場合、大手外資系企業や海外拠点のある国内大手メーカーの募集が多いため、高い技術力と広範囲の業務内容に加えて、海外赴任や海外出張なども多くあり英語力も要求される場合が多くなっています。

また、自動車関連企業の海外進出の求人が増えており、JAC静岡支店を中心に自動車関連の技術者・管理職・海外関連の募集を強化しています。

JACリクルートメントで転職してみてどうだった？｜『今後の方向性がはっきりとした良いきっかけとなった』『現職が忙しくてもスムーズに活動ができた』など、キャリアプランの明確化とスピーディな転職活動を図る人に最適

経歴や将来のキャリアプランなどの棚卸しを可視化することで、求職者が転職に求めていることを明確に理解し、よりマッチングした求人のみの提供をしていることが、多くの口コミから知ることができました。

ブラック企業や条件と相違ある求人を紹介された人は僅かで、JACリクルートメントで転職が成功した人の口コミからは、感謝のコメントもみられました。転職成功された人の特徴としては、"転職で叶えたいとしている事項が鮮明である"という点だと感じました。

また、『スピーディな対応でスムーズに活動ができた』『対応は他社と比較しても丁寧で経験豊富だった』と、エージェントに対する好評も多く、盤石なサポートを望まれる人にもオススメの人材紹介会社といえます。

• 

  「求人の質がよく転職エージェントからコアの情報をもらえました。無事に転職できて満足しています。」

  製造業/20代前半/男性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  学生から社会人になる際の新卒は全く違う企業選択をするようになります。受かった会社ならばOKという感じではけっしてなく、雇用条件を非常に注視してみるようになりました。給与面ではなく、福利厚生は新卒の時より、よく見ました。

  また、業務内容を見て、自分に何が足りないのか、何ができるのかを考えるようになりました。できないなら、いつ身につけるのか、代わりに何ができるのかなど、自己分析を行い、自分を理解するようになりました。

  →口コミの詳細

  19人が参考になったと回答

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  「入社から３ヶ月は定期的に連絡が来て様子を確認してくれて、アフターケアもしっかりしていました。」

  事務/30代前半/女性

  12点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  メールや電話でスピーディに対応していただけたので、とても良かったです。サポートをたくさんしてくれました。入社後のサポートもあり、入社後3ヶ月間、定期的に電話やメールでやりとりをしていただけた。とても親切で驚きました。

  →口コミの詳細

  20人が参考になったと回答

JACリクルートメントで転職活動した人からのアドバイス｜活動期間はなるべく絞って、自身の意志はしっかり担当者に伝えて関係を築きましょう

JACリクルートメントは迅速で丁寧なサポートに定評がありますが、『日にちが経つにつれて紹介求人が減っていった』といったコメントも少々みられました。転職成功をされた人の傾向と比較してみると、転職成功した人の場合は数ヶ月間の短期間で転職意志を決定しているように感じられました。そのため、長期的な転職活動をスケジュールされている人にはスピード感が少々合わない可能性があります。

他にも"担当者との相性やコミュニケーション"は、転職成功のためのキーポイントといえます。JACリクルートメントの場合は求人によって担当者が代わるため、複数の意見を聞くことができるメリットと同時に、接する時間が短いため関係の構築が少々難しいというデメリットがあります。接触が少ない分、自分から積極的にコンタクトを取ることを怠らないように気をつけましょう。

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  「自ら第三者の目線を持って職務経歴書を書ける方は結構ですが、なかなか難しいので各種サービスを利用するのがお勧めです。」

  建設業総務/40代前半/男性

  8点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  自分の考え方を言葉で伝えるのは、当然ながら重要です。（その後、転職活動での面接も待ってますから）ただ、エージェントについてははっきりと言葉にできないことを導き出してくれる、感じてくれる人がベストの相手だと思います。こちらも相手がどういう方か、面談する気持ちで臨んだほうが良いかと思います。

  →口コミの詳細

  18人が参考になったと回答

• 

  「転職会社によっても得意な業界、業種があるので、まずは2，3の会社に登録することをお薦めします」

  人材総合アウトソーシング/30代前半/女性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  転職エージェントはたくさんありますが、担当になった転職エージェントとの相性がかなり重要だと感じました。会社によっても得意な業界、業種があるので、まずは、自分の可能性の間口を広げるためにも、2，3の会社に登録することをお薦めします。

  →口コミの詳細

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  （30代前半/女性/人材総合アウトソーシング）

  15人が参考になったと回答

JACリクルートメントを利用する際に心がけたいこと

・転職に求めることは事前に明らかにさせておく

・エージェントには自分の意志をはっきり言葉にして伝える

・自分から積極的にコミュニケーションを図る

JACリクルートメントに登録するメリットがある人・ない人

JAC Recruitment（リクルートメント）はこんな人におすすめ

• 大手企業の求人に興味がある方
• 語学に自信がある方
• 社内事情に詳しい転職エージェントのサポートを受けたい方
• 営業・IT・製造系エンジニア・管理職の求人に興味がある方
• アジア圏や欧米などの海外企業の求人案件に興味がある方
• じっくりと腰をすえた転職活動をしたい方
• 年収600万円以上を求めている方
• マネジメント経験を活かしたいと考えている方

メリットがあまりない人・他社をおすすめしたい人

• 外資系・海外勤務・海外事業などに興味のない方
• キャリア志向のない方

総評

JACリクルートメントのウェブサイトをみると、外資系・高年収にターゲットをしぼっているようにつくられていますが、20代の求人を持っておりサポートしてくれます。転職業界で3位の規模をほこり、転職限界説といわれる35歳以上の求職者の方でも、約65％超が転職に成功しています。幅広い求人と柔軟性を持ち合わせていることも、特徴のひとつです。

他社と差別化を図ろうとしているため、サポート全体を通して他社とは違ったサポートが受けられるでしょう。他社との併用にも向いています。

JACリクルートメントへの登録は、インターネットで完結できます。JACリクルートメントのサイトからナビゲーションに従って、１項目ずつ入力していきます。基本情報の入力は全10項目（必須10）、職務経歴登録は全21項目（必須15）ありますが、転職エージェントに登録する際に聞かれる、一般的な情報です。

JAC Recruitmentでは『3か月間の安心サポート』があり、24時間以内の返信を徹底、初めて転職する人でも安心して利用のできる採用サポート体制でした。

職種ごとに専門知識のもった転職エージェントが在籍し、社内表彰制度で頑張っているエージェントを評価する取組をしています。転職エージェントを育てる姿勢を感じました。

JACリクルートメントの詳細はこちら