マイナビエージェントの評判と口コミ│リアルな体験レポートから徹底分析!‐リアコミ

2018年11月最新!転職情報

引き続き企業の採用意欲は高めです。11月は求人数と求職者数が落ち着く時期ですが、実は穴場求人の可能性を秘めています!

  • 上半期に入社したもののうまくマッチングせず辞めていく人
  • 9~10月採用枠が確保できなかった企業

10月入社の波が過ぎた中、上記の状況に該当する企業へのアプローチはかなりチャンス!ライバルが少なく狙い目です。

また、次年度の4月入社を目指す方は、11月から転職活動を始めると余裕をもって取り組めます。 マイナビエージェント と他2社ほど人材紹介会社に登録して、相性の良い転職エージェントに相談するのがおすすめです。

マイナビエージェントの会社受付 マイナビエージェントロゴ
会社の評判

総合平均3.5点/5

  • 求人満足度評価4点3.6/5点
  • 経歴書の添削評判3点3.4/5点
  • エージェントの知識とサポート口コミ3点3.4/5点
  • 転職体験談28

ここがポイント 内川編集者

  転職のプロがマイナビエージェントを斬る!元転職エージェントの考察

若手・第二新卒のサポートと各業界のキャリアアップ転職に力を入れている人材紹介会社

数ある転職エージェントの中から自分にあったエージェントを選ぶためには、特徴や口コミが大きな選択基準となります。今回は、「転職成功・失敗」「紹介求人数」に軸をおいて、マイナビエージェントのサービスをみてみましょう。

マイナビエージェントの口コミをみると、採用成功率は40%となっており、他社と比較しても平均程度でした。紹介求人数は20社以上紹介される人が多い中、紹介数が5社程度に留まった方が30%程度おり、人によって結果に差がでました

転職成功・失敗|サポートを重視した姿勢で、転職初心者には特にオススメの人材紹介会社

転職成功の事例としては、"販売職から営業職"、"システムエンジニアからITコンサルタント"など若手〜中堅層の未経験職種への転職や第二新卒の転職などの口コミが多くみられ、転職初心者や未経験職種への転職成功実績が多いように感じられました。

また、「急な対応をしてくれたり、企業の難易度も教えてくれた」「こんなに親身になってくれるのかと驚いた」といった口コミも見られました。親身な対応がマイナビエージェントでの転職活動を後押ししているようです。

一方で、「企業情報については満足」という口コミが多かった傍ら、「業界知識が乏しい」「本で読んだような内容以外の転職のノウハウが少ない」といった口コミも多数見られました。情報収集はエージェントに頼り切るのではなく、複数のチャネルから得られるように心がけておくといいでしょう。

    • 合計13点/15点
    • 求人満足度3点3点
    • 書類添削度5点5点
    • サポート力5点5点
    希望する業界を絞っていたので、質は満足だった。過去に勤めた会社の中で1番良く、残業時間は減ったが、収入自体は年々増えている。

    面接対策ではPREP法で話すことを教えていただき、減点されにくい伝え方などのアドバイスもいただいた。ここでのアドバイスは、自己応募で試験を受けていた企業でも応用できたので、非常に役立った

    →口コミの詳細
    4人が参考になったと回答
    • 合計13点/15点
    • 求人満足度4点4点
    • 書類添削度5点5点
    • サポート力4点4点
    親切、丁寧に対応してくれてとても好感が持てました。自分1人だったら避けていたであろう企業にも興味を持つきっかけになったので、よかったです。

    ただ、ブラック企業の案件はなかったと思いますが、もう少し沢山求人を紹介して欲しいと思いました。

    →口コミの詳細
    25人が参考になったと回答

求人紹介数|求人数は他社より少なめ、質と量にもある程度の希望を伝えておきましょう

紹介求人数 応募数
18 6

求人紹介数は20社以上紹介される人が多い中、紹介数が5社程度と少なかった人も30%程度いる結果となり、人によって大きく差がある結果となりました。マイナビエージェントで転職成功をしている方の約70%は20社以上の求人を紹介されており、転職成功するためにはある程度の求人紹介量は必要といえます。

ただ、満足度でみると、求人紹介数が少なくても「厳選して紹介をしてくれた」と質に満足をしているケースや、30社以上紹介をうけていても「もっと紹介をしてほしかった」というケースもありました。

    • 合計14点/15点
    • 求人満足度5点5点
    • 書類添削度4点4点
    • サポート力5点5点
    自分が希望する職種・業界にばっちり合う求人を紹介してくれたので質の面では満足!業界の知識が豊富でアドバイスが的確でした。

    転職後の仕事に非常に満足しています。模擬面接では、受け答えについてフィードバックをもらいました。その際、私の経歴を踏まえ効果的な受け答えについてアドバイスをくれました

    →口コミの詳細
    17人が参考になったと回答
    • 合計8点/15点
    • 求人満足度2点2点
    • 書類添削度3点3点
    • サポート力3点3点
    自分の実力、要望に対して的を射た紹介案件ではありましたが、いわゆる離職率の高そうな業務を行う案件が目立ちました。

    対応は悪くありませんでしたが、面接の辞退や、中々内定まで行き着かないことが続くと、紹介も少なくなり、最終的にはフェードアウトしてしましました。

    →口コミの詳細
    6人が参考になったと回答

まとめ|「1から丁寧にサポートしてほしい」若手/ポテンシャル層の転職希望者におすすめ

前述したように、担当アドバイザーによってサポートにムラがあるようですので、求人の量や質に関しても、積極的に自分の要望を伝えていくことが大事です。

2回目以降の転職で慣れている方や業界知識や転職ノウハウが豊富な方にとっては、やや物足りなく感じることもありそうですが、スキルや経験のない未経験職種への転職希望者や第二新卒の方への支援実績が豊富にあり、転職ビギナーの方にとっては特に魅力的なサービスです。


ここがポイント リアコミ編集長

リアコミ転職アドバイザー大森より

リアコミ直伝!転職エージェント選びで失敗しないための4つのポイント


現在日本には多くの人材紹介会社が存在していて、どの会社を選べば良いのか迷ってしまいますよね。そこで大きな判断材料となるのが、"転職後満足度・求人・書類添削・サポート力"の4つのポイントです。これらのポイントをフォーカスして、マイナビエージェントの特色やサービスのクオリティをみていきましょう。

マイナビエージェントを利用した人の口コミの中には『エージェントの対応に不満あり』と、担当者に対しての意見が散見されました。しかし、サポート力や求人の質に対しての評価は概ね高評価があげられていたことから、担当者との相性をクリアすることで良質な支援を受けることができる、ということがわかりました。

  • Point1.転職の満足度|転職支援の総合的な満足度は高く、8割が"また利用したい"と回答!

    マイナビエージェントを利用された方に"また転職することがあれば利用されますか?"と質問したところ8割以上の方が、また利用したいと回答していました。今回転職成功に至らなかった方の中にも同じ回答を出している人がいました。成否を問わず満足のいくサポートが受けられたことによる好評価といえるでしょう。
    以下、利用者の口コミを一部ご紹介します。

    • 30代前半男性ポイント満足度は満点です。上場企業に入社できたこと、残業が減ったこと、有給が使えるようになったこと、給料が上がったこと。それによって、プライベートも充実した生活を送ることができるようになったので、気持ちにゆとりを持てるようになりました
      口コミの詳細
      (30代前半/男性/不動産業)

      0人が参考になったと回答
    • 30代前半男性満足次のレベルの仕事ができていて満足しています。給与が上がったため、生活に大きな余裕ができ、より仕事に集中できるようになりました。
      口コミの詳細
      (30代前半/男性/情報サービス業)

      0人が参考になったと回答
  • Point2.紹介求人の数・質への満足度3.6点|求人量や質は評判通り充実している

    マイナビエージェントに登録した動機には「求人数の豊富さと規模の大きさ」をあげている人が多かったです。マイナビブランドに期待感を持って登録しています。特に、利用後の求人評価のほとんどが4点以上なことから、期待通りの紹介を受けていることが分かります。
    以下、利用者の口コミです。

    • 30代後半男性ポイント求人数が多く、幾つか紹介を受けました。専門性やエグゼクティブ求人を取り扱っている会社と違い、私のような普通の会社員であっても利用できました。私が調べたときには見つけられなかった意外な求人にも出会えたので、それは良かった点だと思います。
      口コミの詳細
      (30代後半/男性/不動産業)

      15人が参考になったと回答
    • 20代後半男性満足度高いリクルートエージェントでも扱われて無かった求人が何個もあり、求人の質はかなり良いと思います。また、ブラック企業の案件はなく、紹介量も多かった(約50社)です。
      口コミの詳細
      (20代後半/男性/人材業界)

      6人が参考になったと回答
  • Point3.書類添削の満足度は3.4点|企業ごとに合わせたカスタマイズが得意。書類通過率は約50%と一般の約2倍の確率で書類選考をパス!

    書類通過数 企業面接
    3 3

    一般的に、書類選考のフローは企業面接よりも厳しいと言われています。個人で応募した場合の書類通過率は20~30%と、決して優しくありません。しかし、マイナビエージェントを利用して応募した人の企業数が平均6社なのに対し、書類通過企業数は平均3社と約50%の確率で通過されています。

    求職者の過去のサポート事例や蓄積した企業情報があるため、企業ごとに書類を添削・カスタマイズしてくれます。そのため、マイナビエージェントの書類通過率の高さには定評があるのです。
    以下、利用者のコメントです。

    • 20代女性満足度高い職務経歴書は長く書いた方がアピールできると思い込んでいましたが「長く書いても読まれないことがある、箇条書きにすると良い」と、アドバイスをいただきました

      また、今までは書類を3つ折りくらいしていましたが"二つ折りでA4クリアファイルに入れて送るなど、他の人と違った形で応募書類を送ることで、自分の存在をアピールできる"ということを転職エージェントの方は話していました。 →口コミの詳細
      (20代後半/女性/営業事務)

      27人が参考になったと回答
    • 20代後半女性ポイント職務経歴書の経験内容に関して、補充したほうがいい個所などを指摘してくれました。特に、職種が営業であっても編集など、多岐におよぶ内容だったので、営業で実際に何をしていたか詳細に書くアドバイスをいただきました。 →口コミの詳細
      (20代後半/女性/営業職)

      20人が参考になったと回答
  • Point4.転職エージェントのサポート力は3.4点/5点|担当者で差異はあるものの、全体のサポート力はdodaやJACリクルートメントに並ぶ好評さが特徴

    対応スピード 無理に転職をすすめられたか?
    満足4.3点/5点 進められなかった95%

    マイナビエージェントでは転職者一人ひとりのサポートに力をいれる取り組みを行っていますが、昨今では転職エージェントを利用する人口が増えたためか、中には『あまり親身に感じられなかった』という利用者の声もありました。

    しかし、紹介求人を"ゴリ推してくる"や"連絡が返ってこない"といったコメントは、ほとんどみられませんでした。サポート力いうよりも担当者の対応や姿勢に対する意見がみられました。サービス内容ではなく担当者に対して不安を感じた場合は、速やかに担当者の変更を申し出ましょう。一瞬の気まずさは感じるかもしれませんが、担当者を変更することでサポートにハンデがうまれるということはありません。
    以下、利用者のコメントです。

    • 40代男性point 最初の面談で「忙しい、忙しい」ばかり連発されました。恐らく転職者を何人も抱えているからかもしれませんが、面談ではじっくり話をしたいと思っていたので、こんなに余裕のない人に相談ができるのかと心配になりました。
      口コミの詳細
      (40代後半/男性/流通業界)

      8人が参考になったと回答
    • 20代男性ポイント担当の転職エージェントは、自分が過去に働いていた業界の出身者ということもありお互い親しみが持てて、話もスムーズでした。その分、業界への転職の厳しさ、求人の少なさにも触れ、自分の希望が簡単ではないことを実直に伝えてくれました
      口コミの詳細
      (20代後半/男性/営業職)

      16人が参考になったと回答

マイナビエージェントの面談内容と評判|対面面談の所要時間は90分前後、電話面談は30分程

Webサイトより登録後、メール又は電話で面談日時に関する連絡がきます。面談はマイナビエージェントの本社・支社の面談ブースで実施されます。距離や時間などの都合により訪問が難しい人の場合は、電話で面談が行われます

利用者のなかには『面談が面倒...』と思われる人もいますが、面談を行った人からは『不安を取り除いてくれた』『自信がもてるようになった』など、今後の方向を明確化させることや、ポテンシャルの維持に繋がるなど、活動への意欲を再確認することができたというコメントが多くみられました

マイナビエージェントでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。

マイナビエージェントの面談内容と準備すべきこと|体験者の声から面談の流れやポイントを解説!

  • 20代女性pointマイナビのオフィスで、世間話を交えてこちらの希望を聞き出してくれ、リラックスして話ができました。希望を踏まえて、その場でいくつか求人を紹介してもらいました。
    口コミの詳細
    (20代後半/女性/小売業)

    9人が参考になったと回答
  • 30代前半男性ポイント自己紹介から始まり、あらかじめ渡してある自分の情報をもとに、先方からのこちらの要望のヒアリングありました。内容は勤務地、給与、職種、転職時期等です。こちらの要望する案件がすぐにはみつからなかったので、今後該当案件があればすぐに紹介してくれるように伝えて終わりました。
    口コミの詳細
    (30代後半/男性/電子機器)

    1人が参考になったと回答

マイナビエージェントの添削事例サポート|確かな企業情報や過去のデータを用いた書類添削で通過率を格上げ!

同じ業界であっても企業が異なれば、企業側が求めている人物像も異なります。企業研究を行えば自力で対策を講じることもできますが、特に在職中の場合はあまり時間が掛けられないというのが実際のところです。また、個人で集められる企業情報の詳細や確度には限界があるので、心もとないと感じる人も多いでしょう。

マイナビエージェントは過去のデータや人事側の声をダイレクトに把握しており、それらを基にした書類添削・カスタマイズを強みとしています。わかりやすく明確な指導をくれるので、求職者も理解を深めながら書類の作成能力を高めることができ『その後の活動にも役立った』と感謝のコメントを述べている人もいました
以下、利用者のコメントとなります。

  • 20代前半女性ポイント本人希望記載欄のところには希望がなくても空欄で提出してはいけないと教えてもらいました。職務経歴書は、職種や業種によってアピールする部分が異なるため使いまわしはNGという事も教えてもらいました。
    口コミの詳細
    (20代前半/女性/医療関係)

    6人が参考になったと回答

マイナビエージェントの面接対策|質問内容などの情報だけでなく、客観的な視点から話し方へのアドバイスも求められる

面接対策も書類添削時と同様に、過去の採用事例や企業側のニーズといった情報力を駆使した対策を行ってもらうことができます。また、情報の提供だけでなく模擬面接の実施もされているので、話すスピードや声のトーンといった主観では気づかないポイントも指導してもらうことができます

  • 30代前半女性喜び予行練習をしてもらった。新卒の時の就職活動からずっと面接をしていなかったので、本番前に練習ができてよかったです。また志望動機について、どう言えばいいか悩んでいた時に、私の経験、応募する企業が求めているであろう動機に基づいて丁寧にアドバイスしてくれてとても助かりました
    口コミの詳細
    (30代前半/女性/マスコミ)

    25人が参考になったと回答
ここがポイント

マイナビエージェントで転職力を培うポイント

対面面談は本社か支社、電話面談も可能

・添削を受けることで正しい書類の作成方法を身につけられる

・模擬面接では、より良い印象となる表現を教えてもらうことができる

・多くの情報を受けることで活動に必要なスキルが磨かれる

転職後のサポートは?|エージェント側から連絡がくることは100%ない

来ない
100

マイナビエージェントはリクルートエージェントと同様、転職後に連絡がくることはないとのことでした。しかし、入社後も求職者側からエージェントに相談や確認の連絡をいれることは可能なので、気になることなどは遠慮せず問い合わせしましょう。

個人情報などに関しては、マイナビエージェントのホームページに『個人情報削除の旨をキャリアアドバイザー(エージェント)にお伝えください』と記載されているので、削除申請をしない限り情報は残るとのことです。退会の場合、情報は残るようですがエージェントから連絡がくることはありません。

マイナビエージェントの転職エージェントってどんな人?|人材紹介会社の登録や転職が初めての人でも利用しやすい物腰柔らかな対応に高評価

マイナビエージェントの担当者は、求職者の経験業界や経験職種・居住地などを基に対応可能なエージェントが担当者となります。また、各業界・職種に精通したエージェントが多く在籍しているため、キャリア相談にものってもらうことができます。

"一人ひとりに寄り添ったサポート"を大切にした社風のため、丁寧な対応をしてくれます。利用者のコメントには『雰囲気の柔らかい』『落ち着いていて頭が切れる』といった感想が多く、体育会系というよりは文系のエージェントが多いイメージです。じっくり腰を据えて相談したいという方には特にお薦めの人材紹介会社といえるでしょう。

Q.転職エージェントの印象は?

利用者からは『丁寧だった』という声が目立ち、マイナビエージェントの利用者に対する姿勢の正しさがうかがえました。初めて転職活動をする人やエージェントを初めて活用する人からは『初めは高いハードルに感じた』という声が聞かれますが、担当者が話やすい雰囲気を作ってくれるため、面談後は『安心して相談ができた』という感想がたくさんみられました
以下、利用者のコメントです。

  • 20代後半男性ポイント非常に丁寧で、柔らかな印象。足りないポイントや初めての転職活動に必要なことをはっきりと伝えて下さる方でした。業界の知識や、どのような会社か、という説明はわかりやすかったです。 →口コミの詳細
    (20代後半/男性/営業職)

    6人が参考になったと回答

Q.転職エージェントの知識は?

担当エージェントは経験業界や希望職種を加味して決定されますが、口コミによると、同業界のエージェントが担当になることは100%というわけはなく、"多少知識がある"程度の人が担当になる可能性もあるとのこと。しかし、経験業界が完璧にマッチしていなくても、エージェント自身の経験話や多角的な目線からアドバイスをもらうことができます

  • 20代前半男性好評法科大学院の話をすると、エージェントの知り合いの若手弁護士の勤務時間話などを膨らませてくれたので、話題が通じて嬉しく感じました。また、私はSPIなどの性格適性検査が苦手なのですが、「何も考えず受けた方が却っていいですよ」とアドバイスをしてくれました。

    企業が求める年齢層や学歴をその場で紙に書いてくれて、「この年齢までならこの学歴で勝負できる云々」と教えてくれたのが大変分かりやすく、信用できました。 →口コミの詳細
    (20代前半/男性/教育業界)

    12人が参考になったと回答
ここがポイント

パソナキャリアの特徴

・転職に対する意志や考えがあれば相談ベースで話しても大丈夫

・マイナビエージェントは柔和で丁寧なタイプが多い

同業界経験者が担当になるとは限らない

マイナビエージェントで転職してみてどうだった?|転職活動を通じて"何か"に気づかされたという人が多数

転職を考えている人の多くは、現状への不満や不安を抱えています。そのため視野が狭くなってしまい『とにかく転職しなくては』と、転職=ゴールと目標にしてしまう人も少なくありません。しかし、転職は人生を左右する分岐点でもあります。そんななか、エージェントは会話の内側から、求職者が見失ってしまっている夢や希望を引き出して、求職者に"叶えたいこと"を再確認させてくれます

マイナビエージェントで転職活動をされた人のコメントからは、活動やエージェントとの出会いを通じて様々なことを学んだり、考えの幅がひろがった様子がうかがえました。口コミからは『プライベートも大切にしようと考えるようになった』『自分の市場価値を意識するようになった』と、転職結果の成否を問わず前向きな感想が多くみられました

  • 20代後半女性満足度高い仕事以外の煩わしいこと(人間関係や上司からの嫌がらせなど)がなくなり、今までは転職してもすぐに「会社に行きたくない」と思うことがあったが、今の職場でそう思うことはなかった。「100%自分に合う会社は存在しないが、居心地のいい職場は存在する」ということが分かった。
    口コミの詳細
    (20代後半/女性/広告代理店)

    4人が参考になったと回答
  • 30代男性満足度高い転職してみて組織のあり方や仕事へのスタイルが会社によって全く異なるということを実感しました。仕事を進める際に、ある決まり事が実務的な必要性があってそうなっているのか、それとも単なる会社の慣例でそうなっているだけなのかを考えるようになりました。
    口コミの詳細
    (30代後半/男性/電機メーカー)

    17人が参考になったと回答

マイナビエージェントで転職活動した人からのアドバイス|エージェントはサポートをしてくれるが、最後に決定するのは求職者自身!

実際に利用された方々からは『複数の人材紹介会社に登録して比較してみる』『自分の意志は明確に伝える』『不安も担当者にさらけ出す』というアドバイスに類似する内容が数多く見受けられました。

人材紹介会社のほとんどがサポート期限を3ヵ月と限定していますが、マイナビエージェントは期限を設けていません。しかし、エージェントも1人で複数名の登録者を担当しているため、あまりにもアクションが乏しかったり消極的な態度だと後回しにされたり、おざなりにされてしまいます。満足のいくサポートを受けるためには、求職者側から踏み込んでいくくらいの姿勢が大切ということです。

  • 30代男性高評価的確にアドバイスをしたり提供してくれる人材紹介会社の存在は、転職を考えている人にとって有益な存在だと思いました。しかし、実際に転職活動を進めていくのは自分自身なので、まずは自分が進みたい道をしっかりと自問自答して決めることが大事だと思います。そうすることによって、面談を通してより具体的な、的確なアドバイスをもらい気づくことが多くあります。

    エージェントはいくつもあるので、まずは3つくらいのエージェントに登録して求人を眺めてみることをおススメします。
    口コミの詳細
    (30代前半/男性/専門商社)

    15人が参考になったと回答
  • 30代女性満足度高い転職エージェントもビジネスでやっているので、登録からしばらくすると案件の紹介が減ってきます。3ヶ月を目安に限られた時間の中で短期決戦で望みましょう。不安はとにかく外に出せば自然と解消されていきます。そうすると開き直れるので、面接で気後れすることも無くなります。
    口コミの詳細
    (30代前半/男性/出版社)

    7人が参考になったと回答
ここがポイント

マイナビエージェントを利用する際に心がけたいこと

エージェントは良き理解者だが、決定を下すのは自分自身!

・不安も含めた密な相談を行うことで理解を深めることができる

複数の人材紹介会社を登録して情報の取捨選択をする


転職成功キャンペーン

転職に成功したらもらえるお祝い金キャンペーン実施中!

お得なキャンペーンを実施中!マイナビエージェントに登録して転職に成功された全員に当サイトから5000円の転職成功お祝い金をプレゼント


マイナビエージェント本社に行き転職エージェントと面談!取材レポート

マイナビ東京オフィスビルの写真

東京都新宿にあるマイナビエージェント本社に行ってきました!
(注※本部は新宿ですが、2013年3月からマイナビエージェントのサポート拠点は東京都中央区京橋の京橋オフィスに変わりました。)

IT職と営業職担当の転職エージェントに突撃取材!

マイナビエージェントのIT業界担当者の折尾さんの写真
IT関連の職種を担当している折尾さん。10年以上のキャリアをもつ転職エージェントで、過去の事例や業界の動きなど多方面に精通していました。
マイナビエージェント営業担当者の野澤さんの写真
笑顔がすごく素敵な、営業職を担当している野澤さん。面接対策に特に力を入れていて、過去のデータから受ける会社ごとに対策を考えてくれています
ここがポイント

マイナビエージェントの転職サポートはとにかく真面目

マイナビエージェントはリクルートエージェントほどの求人数がない分、転職エージェントが求職者一人ひとりをしっかりサポートしていくことを強く意識していました。

転職エージェントと話していて感じたのは、どなたもサポートが丁寧で、話を熱心に聞いてくれることです。一生懸命さと「真面目な転職サポート」を会社全体で実践している印象を受けましたね。

ひとりひとりのサポートに力をいれているので、じっくり腰を据えて転職活動をしたい方におすすめだと思いました。

マイナビエージェント登録前に最低限おさえておくべき5つの項目

公開求人数 4,877件 (2016年12月現在)
非公開求人数 18,932件 (2016年12月現在)
業種 IT・通信・インターネット/金融・コンサルティング/不動産ファイナンス/医療・医療機器・化学・食品/看護師・薬剤師・医師・医療系/消費財・アパレル・流通/営業系・マーケティング/経営企画・管理部門/電気・電子・機械系・素材/メディカル・化学系/出版・Web・クリエイティブ/販売・サービス系/建築・設備・プラント・不動産
求人地域 関東の一都三県と関西の二府四県、福岡の求人が多い
拠点エリア 東京オフィス(京橋)、大阪、名古屋、福岡、静岡
公開求人数 4,877件
非公開求人数 18,932件
業種 全職種
求人地域 一都三県、関西二府四県、福岡の求人が多い
拠点エリア 東京(京橋)、大阪、名古屋、福岡
ここがポイント

求人は関東圏の募集が約7割!

マイナビエージェントの求人をみると、職種で偏りもなくバランスが取れています。勤務地域別に見ると一都三県に多く、地方の求人では、拠点のある大阪・名古屋・福岡が比較的多いです。地方の求人は全国展開している企業のものが多いですね。

募集職種はIT・経営管理部門・営業職が多く、最近では特にIT技術者に力を入れています

また、当サイトの口コミを元に評価を数値化し、リクルートエージェントとの比較を行いました。
マイナビエージェントの対応の良さがよくわかります。

⇒ マイナビエージェントはリピート希望率・サポート期間でリクルートエージェントよりも優れている結果に

マイナビエージェントに登録するメリットがある人・ない人

メリットがあまりない人・他社をおすすめしたい人

  • 求人企業をたくさん紹介してくれるところを希望している方
  • 地方の求人をメインで探している

マイナビエージェントはこんな人におすすめ

  • 関東・関西、福岡など都市部の求人を探している
  • 転職サポートがしっかりしている会社重視の方
  • 大手企業の求人が気になる方
  • 第二新卒の方
  • 現職の方、転職活動する時間があまりとれない方
  • 履歴書や面接対策に自信がない方
  • 同性の転職エージェントが担当について欲しい方
ここがポイント

まとめ

マイナビエージェントは女性向けの転職支援や、業界ごとに専任の転職エージェントが支援していて、採用企業の詳しい情報、面接の質問内容まで情報力は期待していいと思います!

こう言ってしまうとなんですが、あまり売上を考えずに一人ひとりのサポートを考えている会社なので、じっくりと転職活動を進めたい方経歴書作りに自信がない方にマイナビエージェントはおすすめです!

マイナビエージェントの転職エージェント礒田さんからメッセージ

転職エージェントの礒田さん

マイナビエージェントでは、業界経験者の各業種専門のコンサルタントが多く在籍していますので、リアルな実体験を交えたコンサルが可能です。

また、ひとりひとりに合った転職サポートを提供し続けることをモットーに、お客様の視点に立ってじっくりと聞くことに重点を置いています。業種別の転職相談会やセミナーなども用意していますので、お気軽にご相談ください。

マイナビエージェントの登録や退会方法などよくある質問まとめ

過去に質問されたことや、よくある質問をまとめています。質問欄をクリックしていただくと、回答ページへ飛ぶことができます。