ナース人材バンクは面接の日程調整が全部おまかせで楽ちんでした|40代女性看護師

9人が参考になったと回答
口コミ評価
合計1115
  • 求人満足度5点5点
  • 書類添削度3点3点
  • サポート力3点3点

がん領域に携われて自宅から通勤可能という難しい条件を出しましたが、条件に合う求人を一生懸命探してくれました。利用が終わってからも連絡が来るのは残念(40代・女性)

求人満足度5点5
書類添削度3点3
対応度3点3

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前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

転職回数 3回目

人物

<仕事内容>:最初は日帰り手術センターの責任者

<転職理由>
① 最初は日帰り手術センター(以後DSと略)の責任者で働いていました。手術室の責任者が定着せず、DSの前が手術室だったこともあり、管理を一緒にやってと部長に頼まれて、一緒に管理をしていました。

しかし、部長が転勤となり、後任の看護部長に無理やり手術室の責任者を押し付けられてしまいました。手術室のスタッフも病欠2名、結婚1名と手洗いとオンコールをするスタッフがいなくなり、仕方なく手術室で手洗い(手術介助)をはじめ、最終的にオンコールができるスタッフが2名のみとなりました。365日ずっと毎日オンコールです。

こどもも小学生でしたから長期休暇にどこにも遊びに行けず、日帰りでどこかに出かける時も「呼ばれたら、戻るよ」と言い聞かせて遊びに行きました

とりあえず、中途半端でやめるのは嫌だったので、初心者の私でもわかるマニュアルの作成をして、次の人が困らないようにしてから就職活動をしました。

手術室の看護に魅力を感じなかったこと、なぜなら、患者が寝てしまうから(麻酔がかかると寝てしまう)そうすると、医師の補助でしかなく、全然面白くありませんでした。特に直接介助はナースでなくてもいいと思いました。ずっと手術室で働いている人には申し訳ないです。

<叶えたかった事>がん領域の仕事に就きたいと思っていました。

ナース人材バンクを選んだ決め手
  1. 就職説明会の案内をみて
  2. ネットで検索しました

面談した感想とアドバイス

面談イラスト

担当者名・年代 山本さん・20代前半の男性
印象 明るい話しやすい人でした。人材派遣の会社で修業をして、別な事業をしたいと考えている人だったので、色んな話ができて、派遣会社の人というよりは、一人の人間として魅力のある人でした。

<面談の流れ>:まず、私のことを理解してくれて、条件にあうところを探して、提示してくれました。手術室勤務で休みもなく日勤だけの勤務だったため、面接の予定も組めずにいたのでとても助かりました。

だって、まさか、病院からほかの病院に電話をして面接の日取りをきめるなんて、ほかのスタッフがいるのにできません。日程と時間まですべて交渉してくれたので良かったです。

その他、他の人が面接に来た時のことなど話してくれたような気がします。

<面談前後の気持ち>
前:初めてのところに足を踏み入れるので、それは緊張しますが、派遣会社の人は私以外の人の面接に一緒に同伴しているので、看護部長や事務長とも顔見知りです。すごく頼もしかったです。と、いいつつも、私自身が経験年数を重ねているので、人慣れしていることもあり、緊張はしますが、楽しんでしまいました。
後:楽しかったです。こんなところで働けたらいいなと思いました。

<アドバイス>:ずうずうしくも「私を採用しないと損ですよ」くらいの気持ちでいました。既卒で病院を変わる人は、給料明細を持って行ったほうがいいです。それを参考にして給料計算してくれます。その時の私の給料は、先方が驚くくらいの所得でした。「そんなに出せません」と言われました。しかし、後日派遣会社を通じて、好条件を提示してくれました。

紹介求人数と応募状況

求人

紹介求人数 3件 応募数 2件

私の場合は自宅から通えるところで、がん領域と決まっていました。その為該当するところが少なかったように思います。それに面接が平日には無理だったので、土曜日や業務終了後の遅い時間など、病院側に交渉していただいて本当に感謝しています。どうしても、平日にしかダメというところは1施設ありました。かなり頑張ってくれましたが、これ以上こちら側が言っても相手の印象をわるくするだけなので、縁がなかったことと思いました。

履歴書・面接対策

書類通過数 2件 企業面接数 2件

<履歴書・職務経歴書添削、面接対策>そんなことまでしてくれるとはアンケートをするまで知りませんでした。特にアドバイスはなかったです。(問題なかったと認識)

転職エージェントの対応

サポートの速さ 早かった
転職を無理にすすめられたかどうか NO

<サポートの速さ>特に可もなく不可もなく対応は早かったと思いますよ。2か月の間に3施設を探して、2施設面接だったので...キャリア的に問題ないと言っていただきました。

無理に転職を進められることもありませんでした。ただ、私は管理職だったので派遣業者から常勤で入職すると、病院側から支払われるお金が多額だということは知っていましたから、「一生懸命になるよねぇ」とおもっていました。しかし、私の担当者はそんな感じはみせなかったので、上手だなと思っていました。

利用した人材紹介会社の評判

紹介会社一覧

登録した数 転職紹介会社1社/求人サイト0社
また利用したい? Yes

評判とか何も知らずに、時間がないので目についた会社に依頼しました。正直なところ、ナースの転職エージェントが存在していることも知らず、(それまでは、人が足りなくて、派遣で補っている病院に勤めたことがなかったので...)その時に初めてナースの転職エージェントというものがあり、そういうものを使って就職活動している人がいたんだと知りました。

就職は自分で病院を探して、電話やメールで連絡を取って就職するものだと思っていたので、まあ、何事も経験も必要だと思い、登録しました、そのあと、何年かして電話やハガキが会社から来るのが、うざいです。必要な時はこちらから連絡するのに、電話が来るたびに依頼しないほうがよかったと思ってしまいます。 (せっかく、いい気分で終わらせたのに...)

まあ、すべて段取りをしてくれてラクチンでしたが、転職エージェントを通さずに就職すると、準備金として多額のお金を頂ける病院(転職エージェントに病院が支払うお金の半分くらいのお金です)もあるので、そのお金分を人材派遣会社に段取りしてもらうか...自分でやるか...その時の自分の状況で考えたいと思います。

人材紹介会社を使用することにより、貴重な時間をうまく使用することができました。しかし、転職エージェントがナースの離職率を上げているような気もします。ナースも多くの就職先があるから、すぐ離職するし一箇所で我慢できない。ほかの職種から、「看護師は甘えてる」と言われたことがあります。ほかの職種は就職先がないから我慢してそこにいると...人材紹介は儲かる商売だと思いました。

転職活動を振り返る

就活の図

求人チェック 休みの時にネットや求人広告で病院を一つずつ調べました。転職エージェントに登録してからは、担当者にお任せしました。
経歴書作成 履歴書は転職するたびにコピーしてとっておいたので、それを見ながら記入していました。そんなに時間はかかりません。

<経歴書のアドバイス>看護師免許のコピーがA4にしてくださいという施設と、そのままのコピーでという施設があるので、その確認は必要です。

転職満足度

転職beforeafter

転職有無 転勤した部長からのお誘いで転職しました。
年収の増減 参考までに、就職はしませんでしたが、提示されたお給料は150万円減少です。365日24時間オンコールだったため、想像もつかないくらいの年収がありました。この提示された金額もかなり良かったです。

<転職活動前後の気持ち>結局、ナース人材バンクで勧めてくれた施設には就職せず、私が退職する噂を聞いて転勤した部長が呼んでくれました。担当の転職エージェントに報告し、一生懸命さがしてくれたのに、申し訳ないと謝罪しました。

<転職を考えている方へアドバイス>結局、どの病院もそんなに変わりなく、自分の看護のコンセンサスが得られる施設を探して、長く働いてほしい。やめたくなる理由は、結局自分自身にあり、できない所から逃げているだけのことが多い。

病院に長くいた分だけ、研修にも出してもらえるし、自由に仕事もさせてもらえると思う。どうせやめてしまう人に病院側が研修に行かせることができるでしょうか?人を育てるのも、時間とお金がかかるのです。自分がその施設で必要とされている、何か強みのカードを手に入れること。 人材紹介会社を利用するなら担当の転職エージェントに、自分のことをよく理解してもらって、自分とあう施設を選んでもらえるように、コミュニケーションをとってほしい

気になるところを質問!

面接を受けた2件は内定をいただきましたか?

内定というより,条件提示のみで私がお断りしました。

部長からのお誘いで転職されたのは転職エージェントの紹介案件よりも良い条件だったのでしょうか?それとも知っている方がいるもとで働きたいと思われたのでしょうか?

【良い条件】というのは、お金や勤務体制、教育体制、人によって、職場に求めるものが違うと思います。私にとっての良い条件というのは、お金ではなく、やりたいことができるかどうか。ということです。

それまで、手術室で、やりたくもない仕事をずっと続けることは、いくらお金を積まれても無理な話です お金が欲しい人は、やるとは思いますが、休みもなく働くのはちょっと無理ですね なので、お金とか勤務体制とかというよりは、自分のやりたいことができる環境だったということ。私が何をやりたいかわかっている看護部長だったので仕事がしやすいと思いました。

今は本当に好きなようにやらせてもらっている、医師からは政府不干渉地帯と呼ばれています。部長は好きですね。私達スタッフは「○○マジック」(○○は部長の名前です)と呼んでます。見学して2週間後に就職を決めた人もいます。面接じゃないんですよ、見学だけで決めてました。部長が転勤になって、自分のやりたことができなかったら、転職するかどうかは考えます。

貴重な口コミありがとうございました。


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