転職成功お祝い金キャンペーンと求人情報のQ&Aをまとめました

皆様からよくいただく質問(FAQ)です。質問に対しての解決方法をご覧いただけます。

転職成功お祝い金キャンペーンについて

会員サービスは有料ですか?
全てのサービスを無料にてご利用いただけます。登録料・年会費は頂戴しておりません。
会員になるメリットは何ですか?

下記の4つの特典がございます。

  • 1)転職に成功するとお祝い金が受け取れます。
  • 2)会員様限定「転職お役立ち情報」をダウンロードできます。
  • 3)大手人材紹介会社7社の新着求人の中から希望求人をご紹介
  • 4)新着求人情報や転職お役立ち情報をメール配信します(週1回程度)
転職お祝い金とはなんですか?
転職エージェントのリアコミより応募し、規定の期間の勤務が確認できた方を対象にお祝い金として現金をお支払いいたします。
お祝い金はどうやって申請するのですか?
入社後1年以内にログイン後のマイページからお祝い金申請フォームにアクセスし、必要事項を入力して送信してください。
お祝い金はいつもらえますか

入社後、弊社規定の期間終了後に、お祝い金を指定口座にお振り込みいたします。

※ご利用の人材紹介会社によってお支払いまでの期間は異なります。お祝い金申請後に弊社から届くメール内容をご確認ください。

お祝い金申請前に会員を退会してしまった場合、どうなりますか?
「お問い合わせ」フォームより、[氏名、初出社日]及び、応募時にお送りしている応募完了メール等応募の事実がわかる内容を明記し、メールにてご連絡ください。当社より申請方法をご連絡いたします。
携帯電話からでも閲覧・応募はできますか?

iPhoneやAndroidなどのスマートフォンからもご利用頂けます。

※フィーチャーフォンには対応しておりません。ご了承ください。

ドメイン(メールアドレス)指定受信をしているので、転職エージェントランキングCOMの送信元アドレスを教えてください。
お祝い金などのお知らせは「info@pascase.net」、メールマガジンは「jobmail@ pascase.net」、よりお送りいたします。
会員登録が確認できません。

新規会員登録が完了していなかった可能性があります。

「[転職エージェントのリアコミ]ご登録ありがとうございます」という登録完了メールが届いていない場合、お手数ですがもう一度はじめからご登録ください。

パスワードを忘れてしまいました。

パスワードの再発行が必要です。以下のページから「メールアドレス(ID)」を入力のうえ、パスワードの再発行手続きをしてください。

⇒パスワード再発行

ユーザーIDを忘れてしまいました。
ユーザーIDはメールアドレスとなります。転職エージェントのリアコミからの通知メールや新着メルマガなどが送られているメールアドレスになりますのでそちらをご確認ください。
「パスワード再発行」手続きをしたのですが確認メールが届きません。
正しいメールアドレスを入力いただいたにも関わらず「パスワード変更のお知らせ」メールが届かない場合、メールが送信途中で遅延しているか、お使いのメールソフトやサービスの設定により、迷惑メールとして処理されている可能性があります。上記以外でメールが受信できない場合、お手数ですが、ご利用のメールソフトやサービスのサポート窓口へお問い合わせください。
登録メールアドレスを変更するにはどうすれば良いですか?
「登録情報」トップページに「プロフィール」の編集ボタンがあります。そちらをクリックして「メールアドレス(ID)」欄にご希望のメールアドレスを入力してください。なお、メールアドレスを変更すると、ログイン時のユーザーIDも変更になりますので、ご注意ください。
マイページにはどのような情報が表示されますか?
マイページで表示される内容は、以下の画像をご覧ください
マイページの「紹介会社の登録状況」の見方を教えて下さい。

人材紹介会社への登録やお祝い金申請など、現在の状況が分かるようになっています。状況により以下のように表示されます。
(反映には2-3営業日かかる事もあります)

  • 登録確認中:弊社サイトから人材紹介会社へ登録されたときに表示されます。紹介会社が提示したお祝い金キャンペーンの対象条件に合致しているか確認する期間です。最長1ヶ月程度かかる場合がございます。
  • 転職活動中:上記の確認された後、お祝い金を申請されるまでの期間表示されます。
  • キャンセル:上記の確認で条件に該当しない際に表示されます。紹介会社のキャンペーン条件をご確認ください。
  • お祝金審査中:お祝い金申請を提出された後に表示されます。受付後に弊社にて紹介会社への確認が完了するまでの期間、表示されます。
  • お祝金受理:お祝い金対象者の確認が完了した段階です。
  • お祝金不受理:お祝い金申請後、弊社にて確認をしましたが、転職の実績が確認出来なかった場合に表示されます。お祝い金は弊社経由で登録された人材紹介会社をご利用になって転職に成功された場合が対象です。今一度、人材紹介会社名をご確認ください。
  • お祝金支払済:お祝い金の支払いが完了した時点から表示されます。転職成功おめでとうございます。
  • 不明(問合せ):データベースが破損していたり、ユーザデータと弊社システムとの照合に何らかの不具合が生じた場合。この表示がでた場合、弊社までお問い合わせください。

※登録や申請が反映されない場合は、弊社までお問い合わせください。

個人情報の取り扱いはどうなっていますか?
ご登録時には、プライバシー保護のためSSL暗号化セキュア通信が提供されていますのでご安心ください。また、当社からご紹介させていただきました人材紹介会社はすべて厚生労働省の認可を得ている会社です。個人情報の取り扱いは厳重にしておりますのでご安心ください。
転職活動が勤務先に知られることはありませんか?
転職エージェントのリアコミが紹介している人材紹介会社は厚生労働省の許可事業所です。職業安定法第5条第4項に定められた 個人情報の取り扱い条項(秘密厳守)を遵守しており、厳重に管理しておりますので勤務先に知られることはありません。
派遣社員としてしか就業経験がないのですが、転職エージェントのリアコミを利用できますか?
どなたでもご利用可能です。
退会方法について教えてください。
転職エージェントのリアコミをご利用いただき、ありがとうございました。退会手続きは、ログイン後、マイページメニューの登録情報からお願いします。一度退会手続きをされると、今までご登録いただいた検索条件や職務経歴書などの情報をご利用いただくことはできません。転職エージェントのリアコミを再度ご利用いただく際は、改めて設定や情報のご登録が必要になりますので、ご了承ください。

求人情報について

求人検索をするのに会員登録は必要ですか?
会員登録がなくても、検索サービスをご利用いただけます。 ただし、転職お祝い金を受け取るには、人材紹介会社に登録する前に会員登録が必要となります。
求人はいつ更新されますか?
求人情報は、随時更新しています。
大学在学中です。新卒採用の求人情報はありますか?
社会人経験をお持ちの方を対象とした人材紹介会社が多いですが、フリーターや第二新卒など若手を対象とした人材紹介会社もあります

その他

よくある質問(FAQ)で解決できない場合は

よくある質問(FAQ)で解決できない項目については、恐れ入りますが、info@pascase.net宛に内容をご記入の上、お問い合わせください。

※お問い合わせ内容は可能な限り詳細にご記入ください。2営業日以内に回答がない場合はメールが届いていない可能性がございます。お手数ですが改めてお問い合わせください。

会員規約

第1条 総則
株式会社webもり(以下「当社」といいます。)は、当社の提供する各種サービス(以下「当サービス」といいます。)の利用に関し、以下のとおり利用規約を定めます(以下「当規約」といいます。)。

第2条 適用範囲
当規約は、当サービスを会員が利用する場合に適用します。

第3条 サービスの内容
当サービスの内容は、サイト上の記載に従います。

第4条 会員
1. 当サービスの会員とは、会員登録を希望し、当社の指定する方法により会員登録の申込みを行い、当社が承諾した者を指します。
2.会員は、当サイトに会員登録した時点で本規約の内容を承認したものとみなし、不承認の意志表示は当サイトの会員登録をしないことをもってのみ認めるものとします。
3.すべての会員は、当サイトの利用に関してすべて自己の責任として行います。

第5条 参加企業と採用事業所
参加企業とは、業として人材紹介を行うもので、当サービスにて広告掲載しているものをいいます。
採用事業所とは、当サービスを通じて会員を雇用する事業所をいいます。

第6条 会員登録手続き
1.当サービスの会員となることを希望する者は、当社の指定する情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.当社は前項の申し込みについて所定の審査を行います。
3.会員となることを希望する者へID及びパスワードを発行することで当社が会員申込みを受理したものとします。
4.当社は登録を申し込んだ個人が以下の各号のいずれかに該当する場合または該当する恐れがあると判断した場合には、その登録を拒否することが出来ます。これについて、当社は一切の責任も義務も負わなく、登録申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
a.本規約に違反する行為を既に行ったか、行う恐れがあると恐れがあると当社が判断した場合
b.登録事項の全部または一部に虚偽、誤記もしくは記載洩れがあった場合
c.反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関係のある団体その他反社会的勢力と関係のある個人もしくは企業
d.当社が、会員登録を不適切であると認めた者

第7条 会員の責任
1.会員は登録時にお知らせする方法に従って当サービスを利用するものとします。
2.当サービスの利用者は、自らの意思によって当サービスに登録し、会員となるものとします。
3.会員が登録した情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4.会員は自らが登録した情報を変更、追加、削除することができます。
5.会員は自らの意思によって当サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
6.会員が当サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わないものとします。
7.会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第8条 サービス料金
1.会員は、当サイトで提供するすべてのサービスを無料で利用することができます。
2.会員の登録期間中及び退会後に、当社が会員もしくは退会した元会員に対し、当サイトの利用料金を請求することは一切ございません。

第9条 お祝い金の申請
会員は、当サービス上で登録した参加企業を通じて正社員・契約社員・パートタイマーに採用され初出社から当社指定の期間を経過するまで採用事業所で勤務した場合、当社にお祝い金の申請をすることができます。ただし、会員が利用する参加企業ごとに当社が定める申請期間内に当社へ申請を行わなかった場合はお祝い金の受け取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効となります。
また、当社からお祝い金の申請をされた会員に対し、入社に関する確認書類の提出を求めることがあります。

第10条 お祝い金の支払い
申請されたお祝い金は、参加企業ごとに当社が定めた期間の勤務実績を確認後、会員が指定する会員本人名義の指定金融機関預金口座(日本国内に限る)振り込みます。
ただし、会員からのお祝い金の申請について、次の各号に該当する場合には当社はお祝い金を求職者様にお支払いできません。
1.申請内容に誤りがある場合
2.参加企業から勤務実績の報告がない場合
3.参加企業から当社へ広告料の支払いがなされない場合
4. 会員が利用する参加企業ごとに当社が指定する期間内に当サービス上でお祝い金の申請をしなかった場合。
5. 参加企業から当社へ広告料の支払いがなされる前に退職した場合。
6. お祝い金の支払いを受けた後に離職し、再度、同一の参加企業の異なる事業所(支社・支店・営業所・店舗等)を通じて応募し、採用事業所に入社したケースにおいて、前回のお祝い金の支払いを受けた日から6ヶ月以上経過していない場合。
7. 当サイト以外の求人広告からも、同一の会員企業を通じて採用事業所に応募している場合。
8. お祝い金の申請を完了する前に当サイトを退会する場合。
9. 常識的範囲を超えて一定期間内にお祝い金の申請がある場合
10.その他、当社が不適当と判断する場合
会員から取得した口座情報は、お祝い金の振り込みのみを目的として利用し、その他の目的には利用しません。また、お祝い金の振り込みが完了後、該当の口座情報は破棄します。

第11条 転職体験談の投稿
1.会員は、当サービス上で登録した参加企業を通じて転職活動を行った場合、その体験談を当サービスに投稿することができます。
2.会員による体験談の投稿は、当社の指定する方法により行います。
3.投稿された体験談は、当社が審査を行い、承認をしたもののみ個人の特定ができない状態で当サービス上で公開されます。
4.当サービス上で投稿が公開された場合、当社は該当する投稿を行った会員に謝礼を支払います。
5.謝礼の内容は当社の指定する金券等とします。
6.金券等の額面は当社が指定したものとし、支払は当社指定の方法により行います。
7.以下のいずれかに該当する場合は投稿を非承認とし、謝礼は支払いません。
a.投稿が前回の同一の参加企業の投稿より6ヶ月以上の期間を空けずになされた場合。
b.当サービスの参加企業以外の企業についての体験談の場合。
c.参加企業の担当者との面談がなされていない場合。
d.投稿内容が具体性に欠けるものの場合。
e.投稿内容に公開されている他者の文章からのコピーあるいは剽窃が認められた場合。
f.投稿後、該当する会員に当社から連絡が取れない場合。

第12条 会員から取得した情報の利用と第三者提供
会員は、当サービスの利用にあたり、当社が取得した会員の情報に関し、以下の事項について同意します。

利用目的
1. 当社は、会員から取得した情報を、当サービスを提供するサイトでの会員サービスの目的で利用するほか、当社または第三者から委託を受けて、当社名義で行うマーケティング(当社ないしは第三者のサービス・商品のE-mail発送、郵送によるダイレクトメール、訪問販売によるご案内)の目的で利用することができるものとします。なお、当社は、第三者からの委託に基づく場合、当該第三者に対して情報を提供することはありません。
2. 当社は、前項記載の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内において利用目的を変更することがあります。この場合、速やかに新たな利用目的を当規約に記載して公表するものとします。
3. 当社は、法令に基づく場合等個人情報保護法が認める場合に限り、(1)記載の利用目的を超えて情報を取扱うことができるものとします。

第三者提供
1. 当社は、当サービスの提供にあたり、会員が応募を希望する参加企業に対して個人データを提供させていただきます。なお、当サービスにおいて入力いただいた情報の内容確認等の目的で参加企業から会員に対して連絡がなされる場合があります。
2. 当社は上記(1)の他、当サービスの向上かつ会員の利便性に資するものと判断される場合、その達成のために第三者に個人データを提供することがあります。
3. 当社は、当サービスを提供するにあたり、個人データを外部(ダイレクトメールの発送代行業者等)に委託する場合があります。その場合には、当社において最善の考慮を行い、また機密保持契約を締結した上で委託先を選定し、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
4. 当社は、上記の場合の他、個人データを第三者に提供することは原則としてはいたしません。但し、当該会員の同意がある場合の外、法令に基づく場合等個人情報保護法が認める場合に限り、個人データを第三者に提供する場合があります。

第13条 禁止行為
会員は当サービス上で以下の行為またはこれに該当する恐れのある行為は一切禁止とさせていただきます。
1.虚偽の登録行為
2.各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為
3.公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
4.当社、参加企業、又は第三者の権利を侵害する行為
5.当社、参加企業、又は第三者を誹謗中傷する行為
6.その他、当社、参加企業、又は第三者に対して不適当な表現、脅迫的な態度、迷惑行為等を行うこと、又はそのおそれがあると判断されるような行為
7.無断転載・複製
8.サイト内プログラム等の不正使用(ハッキングや意図的にコンピューターウイルスに感染させる目的を持つ行為を含む)
9.当サイトを利用することにより知り得た参加企業・第三者の情報を別の目的で使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
10.当サイトを利用することにより知り得た当サイトのサービス・ノウハウ・プログラム等模倣し使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
11.その他、当社が当サービスの運営に支障をきたすおそれがあると判断する行為

第14条 退会
1.会員は当社所定の手続きで、いつでも当サイトの会員を退会することができます。
2.会員に退会の意思表示が無い場合でも、当サイトへ1年間以上アクセスが無い場合は、当該会員を退会処理とする場合があります。
3.退会処理を行うと一定の期間後に当社のデータベースより削除され、復元不可能な状態になります。

第15条 除名
1.当社は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合、その登録を拒否又は除名することができます。
2.当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員を除名することができます。
3.当社は、登録拒否又は除名した理由の説明義務を負わず、当該会員はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第16条 反社会的勢力の排除
1. 当社及び会員は、それぞれ相手方に対し、次の各号の事項を確約するものとします。
a. 自らが、暴力団、暴力団関係企業、総会屋若しくはこれらに準ずる者又はその構成員(以下総称して「反社会的勢力」という。)ではないこと。
b. 自らの役員(業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいう)が反社会的勢力ではないこと。
c. 反社会的勢力に自己の名義を利用させ、この契約を締結するものでないこと。
d. 自ら又は第三者を利用して、次の行為をしないこと。
(ア)相手方に対する脅迫的な言動又は暴力を用いる行為
(イ)偽計又は威力を用いて相手方の業務を妨害し、又は信用を毀損する行為
2. 前項に反した場合は、当社は催告することなく会員を除名することができ、会員は催告することなく脱会することができるものとします。

第17条 免責
1.会員の当サービスへの登録、利用により生じる一切の損害に関してはすべて自己責任とし、閲覧、利用にあたり不利益(採用の可否、不快感、天災地変やウイルス等の感染によるデータの損失やサービスの全部又は一部の中断又は停止等含む)を被ることがありましても当社は保証せず、関知致しません。
2.当サービスにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、その他第三者により提供される情報)は、その第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の正確性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等について当社は何ら保証しないことを、会員は予め承諾したうえで、自己の責任において利用することとします。

第18条 当サービスの変更
当社は、会員の承認を得ることなく、当サービスを随時変更することができます。会員は、当サービスが変更された後に異議をとどめず当サービスを利用した場合は、変更を承諾したものとみなします。

第19条 本規約の変更
当社は会員の承認を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当サイト上に掲載し、変更後に異議をとどめずに利用した時点をもって直ちにすべての会員が本規約の変更を了承したものとみなします。

第20条 サービスの中断・停止
当社は以下のいずれかに該当する場合には、会員への事前通知なくして会員向けサービスの一部もしくは全部を一時的もしくは半永久的に中断することが出来るものとします。なお、この場合に利用者に生じた損害について当社は一切の責任を負いません。
a.会員向けサービスに係るコンピュータシステムの点検、保守作業
b.コンピュータシステムもしくは通信回線等が事故もしくは火災、停電、天災地変などによって停止もしくはそれによりサービスの運営が出来なくなった場合
c.その他、当社がサービスの停止または中断が必要と判断した場合

第21条 準拠法及び管轄裁判所
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する一切の紛争については、鳥取地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

制定日: 平成26年12月7日
株式会社Webもり