既卒やフリーターでも正社員で活躍できる!かつやくカレッジの評判と特徴は?

2020年08月04日

かつやくカレッジ HP かつやくカレッジロゴsp
会社の評判

総合平均4点/5

  • 求人満足度評価3点3.5/5点
  • 経歴書の添削評判4点4.0/5点
  • エージェントの知識とサポート口コミ4点4.5/5点

◎かつやくカレッジの強みはコレ!◎

  • 書類選考なしで、正社員求人だけを紹介
  • 就活+就職後の活躍もサポート
  • 「ちゃんと働いたことがないけど大丈夫...?」な人ほどウェルカム!

△いまいちポイントはコレ!△

  • 紹介求人の業種は少なめ
  • 求人エリアは一都三県のみ
  • 募集人員が少ない!

就職して終わりじゃない!就職したあとも"活躍サポート"

「かつやくカレッジ」は完全Web受講の、カレッジ型就職支援サービスです。対象者を35歳までに限定し、既卒・第二新卒・大学中退者など「これまで正社員として3年以上働いた経験がない若年層」を主なターゲットとしています。

近年増加している若者向けの就職支援サービスでは、「就職するため」のノウハウや知識を教えるサービスが主流です。かつやくカレッジは他社とは違い、実際に働くときに役立つ講義内容と、1年間のアフターフォローなど「就職したあと」を重視した支援内容を主軸としています。

かつやくカレッジの評価や特色は?

2020年に運営を開始したかつやくカレッジ。口コミや評価はまだ少ないですが、その前身となる「千葉就職カレッジ」については

  • 「面接官が見ている履歴書のポイントなどを知れた」
  • 「転職するにあたってこういう知識が必要だとか、こういうことを念頭において動いた方がうまくいくとか具体的なアドバイスをしてくれたのが良かった」

など受講生からの高い評価が見られます。千葉就職カレッジのプログラムを引き継ぎ、さらに「就職したあと活躍する方法」に特化したサービスが、かつやくカレッジです。

人材コンサルティングのパイオニアで、若者の就職市場に詳しい安田佳生氏が企画・監修した講義も他社にはない特色と言えるでしょう。講義には、「"一般的な就職人生"から外れてしまった人こそ、会社に求められ、活躍できる可能性をもっている」というメッセージが込められています。

またビジネスマナーや面接練習など就活のイロハを、新卒生でなくともいちから学べる点もメリット。「初めて会社に就職する」という人でも自信をもって就職活動に臨むことができるようになります。

20名限定!オンラインでじっくり学べる

かつやくカレッジは現在オンライン受講のみ実施、全国どこからでも参加できます。毎月一回の開講で、募集人員は1回20名とかなり少なめ。早い段階で定員に達する可能性もありますので、受講を考えている人は募集が出たら早めに応募するようにしましょう。

平日の日中5,6時間のプログラムを8~9日間かけて受講するので、仕事をもっている人が受講するのは少々難しいかもしれません。やはり、現在就職していない受講生を想定したサービスと言えます。

優良企業の正社員求人を厳選して紹介。職種・勤務地は今後に期待

求人の紹介は「企業20社とのWeb面接会」という形で行われ、書類選考は不要。かつやくカレッジが厳選した優良企業の正社員求人だけを紹介してくれます。受講中就職に至らなかった場合でも、同グループ運営の転職支援サービスで就職までサポートしてくれるので安心です。

扱っている求人は建設業・IT関連のものが他社よりも割合的に多く、そのほかは営業職、販売業、製造業の求人が中心です。残念ながら業種の種類はあまり多くないのが現状です。

また全国どこに住んでいても受講できますが、求人の勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のものに限られるので注意が必要です。

ただし就職に合わせて引っ越しを検討している場合など、就職後、勤務地に通える人は受講できますので、事前にスタッフに確認してみましょう。求人のエリアや業種は今後拡大していく予定とのことなので、これからに期待したいですね。

ここがポイント

フリーターでも既卒でも本当に正社員になれる?

社会経験の少ない受講生が正社員として就職できる理由は、かつやくカレッジが紹介企業の選別に力を入れていることが大きいでしょう。かつやくカレッジでは

  • 学歴ではなく人物を重視した採用をする企業
  • 社会保険や福利厚生の整った企業

を厳選して受講生に紹介しています。履歴書だけではわからない経験や可能性を持つ人材こそこれからの企業に必要であり、就職してから成果を出す("活躍"する)までには、一定期間会社に定着して働く必要があると考えているからです。福利厚生や社会保障の整った正社員のほうが定着率を高められる、ということですね。

就職後の"活躍"を重視するかつやくカレッジだからこそ、書類選考もなく、働く環境の整った企業を紹介してもらえるのですね。


かつやくカレッジの登録前に最低限おさえておくべき5つの項目

公開求人数 調査中
非公開求人数 あり(件数非公開)
職種
  • 建設、IT、営業、販売、製造、その他(今後拡大予定)
求人地域 東京・神奈川・埼玉・千葉がメイン (エリア拡大予定)
拠点エリア 千葉

※求人数は時点調査のものです。


かつやくカレッジってどんなサービス?

かつやくカレッジの概要

  • 毎月約20名 限定募集
  • 毎月1回、8日間~9日間オンラインでのみ開講
  • 講義は平日10:00~16:00(休憩を含む)
  • パソコン・カメラ・Wi-Fi環境が必須

完全Web受講のカレッジ

かつやくカレッジは毎月1回、オンラインで開講しています。平日のみの授業なので、開講日数はその月のカレンダーにより8~9日間と変動するようです。募集人数は1回20名程度と狭き門ではありますが毎月募集しているので、公式サイトをこまめにチェックしておきましょう。

オンライン受講なのでパソコン周辺機器の準備は必須です。事前説明会まではスマホだけでも対応できますが、プログラム中にはパソコンソフトの授業もあります。顔を映しての面接練習もあるのでカメラ内蔵のパソコンか外付けカメラ、Wi-Fi環境も整えておく必要があります。

10万円のお祝い金でパソコン準備も可能?

「パソコン準備の資金が用意できない...」という人も受講を諦めてしまう前に見てほしいのが、現在カレッジの受講生だけがもらえるお祝い金キャンペーン。

今なら「就職トリプルお祝い金」10万円支給!

キャンペーンの期限は発表されていませんが、現在受講を考えている人は、準備資金に役立ててみてはいかがでしょうか。

かつやくカレッジのプログラムの特徴は?

プログラムのおもな内容

  1. 安田佳生氏監修の講義
  2. ビジネスマナー、Officeソフトなどの研修
  3. エントリーシート/履歴書作成サポート・面接ロールプレイング
  4. 企業紹介(企業約20社とのWEB面接会)
  5. 就職後のアフターフォロー(1年間)
  6. eラーニングで自宅学習し放題

初めての就職でも安心!社会人マナーのイロハから学べる

カレッジではExcelなどPCソフトの使い方、電話の取り方、名刺の渡し方だけでなく、社会人としての話し方や心がけなどビジネスマナーの基本も学んでいきます。

履歴書・職務経歴書の書き方にはとくに時間を多くとり、受講生一人一人に合わせたアピールポイントをコンサルタントでもある講師と話しながら考えていきます。

講義は座学が中心ですが、面接対策では実際に受け答えの練習を行います。現在は、オンライン面接の対策を重点的に行っているので、実際の面接でもすぐに役立てられそうですね。

また受講期間中はeラーニングというシステムを使って、講義の内容を自習することができます。講義以外の時間でも自分のペースで学びを深められるのは嬉しいですよね。

Web受講でも同期生と学べる"カレッジ型"

受講中は講師と、自分、同期生の顔を画面上に映しながら受講します。Web受講でありながらも同期生と一緒に学ぶスタイルはまさに"カレッジ型"。お互いの顔を見ながら受講できるので、「一人で受講していると集中力が途切れてしまいそう...」と不安な人も飽きずに受講できそうです。「就活しながら同期という仲間ができるのもすごくよかった」という千葉就職カレッジ受講生の口コミからも、同期生の存在が就活の励みにもなることが伺えます。

ここがポイント

安田佳生氏が開発した「古いエリートに勝てる」実践的プログラム

安田佳生氏の講義では、おもに「未経験者の持つ価値」と「これからの仕事で実践すべきポイント」を学びます。大手リクルートで働いたあと人材コンサルタント会社を立ち上げ、倒産まで経験した安田氏の講義は

  • 未経験者が「古いエリート」に勝てる理由
  • 会社に言われた通りにやっても給料は上がらない
  • 営業せず、広告も出さず、値上げをしても売れる商品...

など一度は聞いてみたい内容のタイトルが並びます。「これまで自分の経歴に自信が無かった」という人も講義を聞くことで自分の価値に気づいたり、将来のキャリアプランを考えるきっかけになるかもしれませんね。


受講できるのはどんな人?

受講の対象者

35歳までの以下のいずれかに該当する方

  • 既卒者、第二新卒者、中退者(高校中退不可)
  • フリーター、契約社員、派遣社員といった非正規での就業経験のみの方
  • 正社員経験3年未満の方

自分は受講できる?まずは事前説明会を受けてみよう!

かつやくカレッジは「就職の王道ルートからそれてしまった人に自身の価値に気づいてもらい、就職したその後も活躍できる力を身に付ける」というコンセプトのもと作られています。そのため正社員経験の長い人などは受講をお断りする場合もあるとのこと。プログラムの効果を最大限発揮するために、受講生の絞り込みはしっかりと行っているようです。

かつやくカレッジに応募すると、受講の前にカレッジのスタッフがオンラインで1対1の説明会を行ってくれます。そこでカレッジの詳しい説明を受け、現在の就業状況などをヒアリングしてもらいます。最終的なカレッジ参加・不参加はここで決められますので、迷っている人は一度エントリーして説明会を受けてみると判断しやすいでしょう。


どんな求人が紹介してもらえる?

求人の特徴

  • 書類選考なし、優良企業の正社員求人
  • 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉
  • 建設業・IT関連・営業職・販売業・製造業の求人が中心

エリア・業種限定!優良企業の正社員求人を紹介

かつやくカレッジでは紹介企業を厳選しているので、紹介する求人はすべて書類選考不要・正社員求人のみです。前述したとおり、受講生の職場定着率を高める理由もありますが、「社会保険が無い、サービス残業がある、未経験者を育てる環境が悪い」などの企業は除外しているので、安心して求人紹介が受けられるのは嬉しいですよね。

カレッジを運営している株式会社ライズがもともと建設業の会社なので、建設業・建設関係のITエンジニアの求人割合が他社よりも多め。そのほかは営業・販売・製造業の求人が中心で、業種の幅はあまり広いとは言えません。

求人エリアも関東限定で、一都三県のみとなっています。業種と求人エリアが限られるので、今後一都三県に通勤可能な人で、「業種は選ばない」「知らない業種でも挑戦してみたい」「とにかく正社員就職したい」という人にかつやくカレッジは適していると言えるでしょう。


担当者さんにインタビュー!かつやくカレッジの生まれたワケとは?

ここまで、かつやくカレッジの特徴や評判についてお伝えしてきました。
今回記事の執筆にあたり、カレッジの詳細について担当者である斉藤さん、岩井さんに取材をさせて頂きました。気になった疑問もぶつけてみましたので、受講を検討している方はぜひ読んでみてくださいね。

担当者さんにインタビュー!かつやくカレッジの生まれたワケとは?

かつやくカレッジの対象者は、通常であれば書類選考で落とされてしまうような方をメインとしていますがなぜでしょうか?

リアコミ編集長大森

岩井さん

普段なら会社が採用しないような人材こそ、今の企業に必要ではないかと思うからです。これまでの採用基準で採ってきた人たちとは違った経験・やる気を持っている人も多いので、例えば社内で提案ができる人材であったりということが期待できます。そういった方にカレッジで就職を成功させてほしいと思っているからですね。

なるほど。従来の採用基準に当てはまらないから、と除外されてしまう人たちの経験や可能性に着目して、活かしてあげられる道を作りたい、ということなんですね。

募集人員を20名という少人数に限定しているのはなぜですか?

リアコミ編集長大森

岩井さん

カレッジのテーマである「就職した後の活躍」を実現するために、受講生の絞り込みをしています。プログラム内容を学びたいだけ、という応募者の方はお断りしたり、カレッジの卒業生が再受講をすることも基本的にはできません。就職の意思が曖昧な方など誰でも受講できるような大量募集にならないよう選定しているからです。

就職+活躍を確実に実現できるよう、受講の意思を確認し、きちんとサポートできる範囲の人数設定だから少人数制なのですね。

そもそもライズさんと安田佳生さんが、かつやくカレッジを共同で企画することになった経緯は?

リアコミ編集長大森

岩井さん

安田さんのコンサルティング事業に、うち(ライズ)の社長が参加していたことがきっかけです。もともとうちの社長が安田さんの大ファンでなので。

以前から就職支援に取り組んできたライズの社長さんと、就職市場を研究してきた安田さんの思いが合致して生まれたカレッジなんですね。

最後にかつやくカレッジ受講を検討されている方へ一言メッセージをお願いいたします!

リアコミ編集長大森

斉藤さん

コロナの影響下にある今、Webを使った採用が増えてきています。それらに対応した就職対策も、就職後の活躍スキルもまとめて学べるので、困ったらぜひかつやくカレッジへきてください!

岩井さん

「コロナの影響で就職活動に困っている人がいると思います。そういう方は1人で悩まず、まず私たちに相談してください。自分の価値に気づけるようにサポートいたしますので。

斉藤さん、岩井さん

おふたりから、就職に困っている若い人へ向けた熱い思いが伝わってきました。
斉藤さん、岩井さんご協力いただきまして、ありがとうございました!


まとめ│かつやくカレッジで就職人生のリスタートを

かつやくカレッジは2020年に開始した新しいサービスで、その実績や評判はまだあまり出まわっていません。ですが運営元であるライズは、千葉労働局から就職支援セミナーの依頼を受けるなど、就職支援についてはすでに高い評価を得ています。取引企業に対しても、「経歴にとらわれない若者採用のメリット」を広め啓蒙するようなアプローチを進めているというので驚きです。

カレッジでは職歴の少ない20代・30代の若年層が、社会で活躍し働き続けていくために知っておいたほうが良いことを深く切り込んで教えてくれます。他社サービスや本、ネットでは学べない安田佳生氏オリジナルのプログラムは、かつやくカレッジ独自の魅力と言えるでしょう。

紹介求人の選択肢が乏しい点は少々残念ですが、エリア・業種ともに拡大していく予定とのことなので、その点は今後に期待したいですね。

これまで自分の経歴に自信が持てず、今後のキャリアプランについても考えたことが無かったというような方は、かつやくカレッジを利用して、キャリアの再スタートを切ってみてはいかがでしょうか。