ワークポート(workport) の評判と口コミ│リアルな体験レポートから徹底分析！‐リアコミ

ワークポートの面談内容と評判｜面談を行うことで今後の道や意志を明らかにすることができる

ワークポートでの対面面談の所要時間は、1時間前後が目安となっています。面談場所はワークポートの本社で実施されます。遠方にお住まいの方や、来社が難しい方の場合は電話面談となりますが、その場合は30分前後の面談となります。

転職を希望していても、不安で一歩を踏み出せずにいる人は少なくないでしょう。ワークポートで面談を受けた人も、面談前は不安や焦りを感じていたという人が多くみられました。しかし、面談後は『熱心にサポートしてくれると知り、安心感が得られた』『絶望していたが可能性が見えてきて期待が持てた』と、転職活動へのポテンシャルへ繋がる前向きなコメントをほとんどの方がされていました。

ワークポートでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。

→ワークポートの面談内容と準備すべきこと｜体験者の声から面談の流れやポイントを解説！

• 電話にて事前連絡し、履歴書・職務経歴書を持参。担当者と一時間弱、個室で面談し、その内容をもとに現在ワークポートが所有している求人を見て、応募を検討した。
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  （20代後半/女性/事務職）

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• 最初の挨拶から軽く雑談などを交えて面談はスタートしました。自分自身の職務経歴の説明と転職を希望する理由の説明を受けて、転職エージェントからキャリアと転職市場に関するアドバイスを頂きました。

  その後、転職エージェントからの承諾書の説明を受けてサインして求人票の紹介を受け、面接日程の設定をおこなって面談は終わりました。
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  （20代後半/男性/コンサルタント業界）

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ワークポートの添削事例サポート｜Webサイトのサンプルで概ねのカタチは自力でも作成できるが、一度は添削を申し出た方が万全

ワークポートの転職相談の中には、書類作成アドバイスももちろん含まれていますが、公式ページに記載があるよう、細かな書類添削指導は希望者へのみ提供されているサービスとのことです。概ねの作成方法は、同じく公式サイトにて履歴書・職務経歴書の書き方サンプルやポイントが記載されているため、自力でもある程度のレベルのものを作成することが可能です。

職種や職業ごとに充実したサンプルが用意されていますが、その中でもなかなか当てはまらない経歴の方や初めて応募書類等を作成される方は、面談までにあらかたでもよいので作成しておき、直接アドバイスや指導を仰ぐとより書類に自信をもつことができるでしょう。
以下、利用者のコメントとなります。

• 役職上、複数のプロジェクトを同時進行していたこともあり職務経歴が膨大となっていましたが『企業ごとに、アピールしたいポイントをマーキングする、もしくは新しい経歴から記述するのではなく自分が得意としていた業務を１ページ目に持っていき、アピールを集約させることが得策である』とアドバイス頂きました。実際、面接時の内容をシミュレーションする際、要点だけを伝えることが可能になり万全な準備が整えられました。
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  （30代後半/男性/IT系）

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ワークポートの面接対策｜質問内容や面接官の雰囲気などを予めうかがい知ることができる

ワークポートで企業面接を行った人の多くは『面接対策は受けていない』と回答をしており『対策の実施がなかったのが残念』という声もみられました。しかし、模擬面接の実施はなくとも『事前に企業から出される質問内容をリストアップしてくれた』『転職理由を一緒に考えてもらった』と、何かしらのサポートを受けている人の声も同様に聞かれました。

書類添削同様、自ら補足を求めることでエージェントも親身になって対応をしてくれるという印象に感じました。あまり前のめりになって支援を求めるのは難しく感じてしまうかもしれませんが、せっかく転職のプロが身近にいるのですから、もらえるアドバイスはしっかり受けておきましょう！

• 面接対策は同社に登録するときに想定される質問をしていただいたので、面接を受けるときの参考になりよかったです。まったく同じ質問をされる場面もありました。
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  （40代前半/男性/通信業界）

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ワークポートで転職力を培うポイント

・対面面談は本社で実施、電話面談も可能

・面接対策や書類添削は自ら依頼する

・質問内容などを予め教えてもらうことができる

転職後のサポートは？｜エージェント側から連絡がくることは72.3%ない

人材紹介会社のなかには、転職後もフォローの連絡をいれる会社もありますが、ワークポートの場合は基本的にフォローの連絡をいれることはないとのことです。

ワークポートを利用して転職を行った場合は、自動的に活動休止となりますが、他社で転職した場合などは自ら登録の削除申請を行わないとデータは残った状態となり、その後も求人案内の連絡やその後の活動状況に関しての連絡が届きます。

ワークポートの転職エージェントってどんな人？｜ホスピタリティを意識した手厚いサポートが期待できる

人材紹介会社も社風によってエージェントのタイプに特色が表れたりするのですが、ワークポートの場合は、少々体育会系寄りのエージェントが多い傾向にあります。ただ穏やかなだけでなく、情熱や積極性をもったエージェントが多いと口コミから感じられました。

求職者にとって最も気になる情報は求人に関する内容だと思いますが、人材紹介会社を利用しての転職活動においては、転職エージェントとのマッチングも大切な要素となります。しっかりとコミュニケーションの取れるエージェントが担当になれば、利用者の気持ちを汲み取ったフォローや求人提案などを受けることができます。

Q.転職エージェントの印象は？

口コミからみたワークポートのエージェントは20～30代の比較的若い層のエージェントが多く、覇気のある快活な人が多いイメージを受けました。しかし、中には『親身とは思えなかった』『システマチックだった』という感想もみられ、些かなりとも担当者の当たりハズレは感じてしまう場合があるとのことです。

一見淡々としたエージェントであっても、主観よりも第三者目線で適性やアドバイスを用いてくれることがあるので、まずはしっかりとカウンセリングを行い意見を募ってみましょう。それでも関係の構築が難しい場合は、担当変更を申し出るとよいでしょう。
以下、利用者のコメントです。

• とても丁寧できめ細かい対応をしていただいた。ただ、その方ご自身が途中で退職(転職)されてしまい、その後任は対応があまり良くなかった。 →口コミの詳細
  （40代前半/男性/クリエイター）

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Q.転職エージェントの知識は？

ワークポートのエージェントと面談を行った方のコメントからは『業界知識が浅かった』という声と『専門知識は十分だった』という２極化された意見が目立ちました。しかし、経験業界が完璧に重なっていなくても、求人の幅を広げて提案をしたり多角的な目線からアドバイスを受けることができます。

• 専門知識は高いと感じました。業界の求人の動向、他の業界と自身が希望している業界の年収の格差、自身のキャリアのメリットとデメリット等の情報を教えていただきました。 →口コミの詳細
  (30代後半/男性/WEBディレクター)

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ワークポートの特徴

・担当エージェントとのコミュニケーションを図ることも大事

・積極的なエージェントが多いが、ゴリ押しはしてこない

・同業界経験者が担当になるとは限らない

ワークポートで転職してみてどうだった？｜行動を起こすことで学ぶことが多数ある。という感想が多数

ワークポートに対する評価は全体的に良し悪しの２極化がハッキリしていますが、転職の成否に関わらず、"転職活動を行ったことで得られるものがあった"というようなコメントも散見されました。また、なかにはワークポートで学んだ書類作成方法で個人応募を行い、転職を遂げた方もみられました。

このことから、ワークポートは転職力を身につけるためにも、とても有用な人材紹介会社であるといえます。

• 1社のみの企業面接でしたが、約2時間の面接となりました。過去に例が無いほど長時間だったらしく、会話も弾みました。自分の力不足で採用には至りませんでしたが、長時間に及ぶ面接と、先方の慎重な選考は、ワークポート様からの紹介だったからだと、感謝しております。大変良い経験をさせて頂きました。
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  （30代後半/男性/IT系）

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• 人材紹介会社からの応募は書類選考からの落選でしたが、求人案件の傾向や業界についてうかがい知ることが出来ました。また、自身のキャリア感や希望する年収、スキルなどを包み隠さずお伝えすることになりますが、別の会社で登録をする際などに活用できますし、自身を知る上でも有用だったと感じています。
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  （20代前半/女性/無職）

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ワークポートで転職活動した人からのアドバイス｜カウンセリングには何か１つでも目的をもって赴くこと！

人材紹介会社は在職中の方の利用がほとんどのため、在職中の方でも気兼ねなく利用することができます。また、転職時期が決まっていなくても『業界情報収集』『自分の市場価値』を知るためにはとても有益な存在です。しかし、いくら転職を考えていても消極的であったり、条件が定まっていないと担当者のモチベーションも上がらず後回しにされてしまう可能性があります。

相談ベースで登録・面談を行うことは問題ありませんが、先述の『自分の市場価値が知りたい』など、１つでも明確な目的をもって臨まれることをオススメします。

• 大手＋自身が希望する業界特化型の両方を利用するのが良いかなと思いました。また転職意向が低い段階でエージェントに登録すると、エージェントとの温度感が違うため足並みが揃いにくいのかもしれません。
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  （30代前半/女性/人材業界）

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• 転職サイトだけだと応募倍率の高さに気が滅入る時があります。また、誰にも転職活動の話ができないということも孤独だと思います。例え有効なアドバイスがなくても、自身のことをコンサルタントに話すだけでも気分転換になりますし、改めて自分を見つめ直す機会になるので良いと思います。
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  （30代前半/男性/広告業）

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ワークポートを利用する際に心がけたいこと

・転職に対してもつ不安も面談で払拭することができる

・面談では少なくても１つはハッキリとした意志を伝える

・人材紹介会社の利用で、初めて知ることや再認識することがある