2021年6月の転職市場│採用活動のオンライン化が進む

2021年06月01日

『転職市場』と一口に言っても、その時の景気や企業の状況によって求人数や求人倍率は常に変化するものです。

転職市場について、厚生労働省や各人材紹介会社など様々な機関・企業が調査をしていますが、それらを一つ一つ見ていくのは骨が折れますよね。

この記事では、今の転職市場がどうなっているのか気になる方のために、最新の転職市場についてリアコミの知識を踏まえて分かりやすくまとめました。

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【最新!2021年6月の転職情報!】

転職求人倍率は1.88倍と前月から0.02pt増加しました。

求人数・転職希望者数ともに増加したものの、求人数の増加幅が大きく求人倍率が上昇しています。

今年は4月末時点で大学生の内々定率が40%を超え2017年卒以降過去最高を記録。
昨年コロナの影響で採用を抑制していた企業も採用を再開する動きが見られることから、求人数は今後も増加する見込みです。

また、面接ではオンラインを利用するケースが多く「内定を得た学生のうち81%が内定が出るまですべてオンラインで完結した企業がある」と回答。

これからの転職活動はより一層オンライン面接の対策が重要になっていくでしょう。

【注目の転職ニュース】厳選3トピックを紹介!

忙しい方でもすぐ分かるように
記事ごとにこれだけ読めば分かるワンポイントをまとめました!
詳しく知りたい方は各記事リンクより本文をご確認ください。


パーソルキャリア│求人倍率レポート

5月20日に発表された転職求人倍率は1.88倍と先月より0.02pt増加しました。

前月比で求人数は102.6%、転職希望者数は101.6%とどちらも増加したものの、求人数の増加割合の方が高く、求人倍率が上昇しています。

求人数が増えた要因として、新年度の募集が始まったこと、昨年コロナの影響で採用を抑制していた企業が採用を再開したことなどが考えられます。

今年度は採用を回復させる企業が増えることから、引き続き求人数が増加する見込みです。


マイナビ│「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」

4月末時点での内々定率は40.9%と2017年卒以来、過去最高となりました。

年々企業の選考実施時期が早まっているほか、採用活動のオンライン化が進んだことが4月時点での内々定率の上昇の要因とみられます。


エン・ジャパン│「オンライン就活」意識調査2021

エン・ジャパンの調査から、内定を取得した学生の81%が「内定が出るまですべてオンラインで完結した企業がある」と回答したことが分かりました。

そのうち52%が「内定までの全プロセスがオンライン完結する企業のみだった」と回答。

就活活動からも、コロナ禍による採用活動のオンライン化が進んでいることが見えてきました。

  

リアコミ転職相談室│LINE@でお答えします!

リアコミではLINE@による転職相談を受付ています。
管理職の方から転職相談をいただきました。

相談内容

「管理職として関東圏で入職したいです。オススメの人材紹介会社はありますか?」

リアコミ回答

「「関東エリアは多くの人材紹介会社がありますが、管理職に強い人材紹介会社を4社厳選して紹介しました 求人数、エージェントのサポート力、履歴書や経歴書の添削指導力を指標にピックアップしています」

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※順次ご返信しています。お気軽にご活用くださいね。

人材紹介会社のコロナ対策は?

相次ぐ緊急事態宣言の延長を受けて、企業ではオンラインのみの面談対応に切り替えたり、来所面談の停止期間を延長している会社もあります。

多くの会社がオンラインなど非対面面談に対応しているので、外出が不安な方にとってはありがたい対応ですね。

転職活動を始める際は、登録しようとしている会社がどのような対応をとっているのか確認しておきましょう。

リアコミでは、各社人材紹介会社の面談対応状況をまとめて公開中です。

気になる方はこちらの記事からチェックしてみてください。

●最新!人材紹介会社のコロナウイルスに関する面談対応一覧(6月1日現在)

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参考サイト:
doda 転職マーケットの"今"を知る! 2021年5月20日発表 転職求人倍率レポート(2021年4月)
マイナビ 「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表
エン・ジャパン 22卒学生650名に聞く!「オンライン就活」意識調査2021―『iroots』ユーザーアンケート―